Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування управління персоналу

Вимоги:

• Якісне виконання поставлених завдань
• Досягнення результатів
• Стресостійкість
• Відповідальність

Умови роботи:

• Посадовий оклад — 15996 грн
• Надбавка за ранг державного службовця — від 200 до 500 грн
• Надбавка за вислугу років — 2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
• Премія — не більше 30 відсотків.

Обов’язки:

• Здійснення підготовки матеріалів про призначення, переведення та звільнення працівників Головного управління; забезпечення видачі, у встановленому порядку, звільненій особі копії акта про звільнення, належно оформленої трудової книжки. Проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», підготовка довідки про її результати.

• Проведення аналізу та здійснення роботи щодо обчислення стажу роботи, досвіду роботи у відповідній сфері, обліку трудової діяльності, заповнення, обліку та зберігання особових справ (особових карток) працівників Головного управління.

• Підготовка наказів з особового складу, про надання відпусток, про відрядження.Контроль за встановленням надбавок за вислугу років, стажу державної служби та присвоєння рангів державних службовців.Опрацювання листків тимчасової непрацездатності.

• Внесення даних про персонал, у тому числі відомостей щодо вступу на державну службу, ії проходження та припинення, відомостей про ранг та встановлення надбавки за вислугу років в підсистему «Облікова картка працівника» ІКІСПФУ.

• Розгляд та підготовка відповідей на звернення та запити громадян. Складання довідок з місця роботи. Надання роз’яснення з питань, що належать до компетенції відділу.