Менеджер з планування забезпечення поставок (експорт) у Городок

Kormotech — глобальна сімейна компанія з українським корінням, що з 2003 року виробляє високоякісне харчування для котів і собак під брендами Optimeal, Delickcious, Club 4 Paws, Гав!, Мяу!, My Love. Компанія має виробничі потужності в Україні та ЄС. Асортимент налічує понад 650 позицій.

Kormotech — лідер в Україні, посідає 55 місце серед світових виробників харчування для тварин і входить в ТОП-20 петфуд виробників в Європі. Kormotech реалізує продукцію у понад 50ти країнах світу під своїми торговими марками, а також під торговими марками партнерів.

Ми в пошуку Менеджера з планування та забезпечення поставок (експорт) у відділ планування в місті Городок.

Обов’язки:

• аналіз отриманого замовлення та залишків готової продукції на РЦ та планування відвантаження;
• опрацювання та підтвердження замовлення і підтвердження дати готовності до відвантаження;
• внесення заявки в 1C, SAP, формування заявки на виробництво;
• формування внутрішніх накладних на переміщення продукції на стікерування;
• видача заявки на склад;
• формування накладних на відвантаження згідно інвойсу;
• координація та ведення бланків замовлення;
• формування та аналіз Service Level.

Професійні вимоги:

• вища або неповна вища освіта за напрямком логістика або економіка;
• досвід роботи у сфері планування поставок від 2-х років;
• впевнене володіння програмами Microsoft Excel, Power Point, Access, 1C;
• досвід роботи в програмі SAP буде перевагою;
• обов’язкове володіння англійською мовою на рівні B2 (розмовний та письмовий рівень);
• високий рівень комунікативних, організаційних та аналітичних навичок.

Переваги роботи в Kormotech:

• ми — активна, динамічна компанія, яка ставить перед собою амбітні цілі та досягає їх;
• атмосфера розвитку, навчання, росту — тут відкриті можливості для всіх;
• офіційне працевлаштування;
• різноманітний соціальний пакет, зокрема: медичне страхування, компенсації на спорт, а також унікальні переваги, такі як знижки на корм для домашніх улюбленців та преміювання співробітників до свят;
• діє бонусна система;
• ми розвиваємо корпоративні програми навчання та постійно надаємо можливості розвитку навичок, компетенцій, професійних знань та особистісних якостей.

Попри амбітні цілі і проєкти з викликами, у нас панує атмосфера підтримки, фану та добра.