Будьте першим!
Ви можете бути першим, хто відгукнеться на цю вакансію. Це ваш шанс звернути на себе увагу роботодавця.
- Зарплата+бонус
-
Перший Український Міжнародний Банк (ПУМБ)
Фінанси, банки, страхування; більше 1000 співробітників -
Запоріжжя, вулиця Володимира Українця, 27.
7,2 км від центру - Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- Організаторські здібності
- Управлінські навички
- Прямий продаж
- Робота з клієнтами
- Лідерство
- Управління командою
Опис вакансії
Перший Український Міжнародний Банк завжди радий вітати у своїй команді талановитих фахівців, професіоналів своєї справи, готових розвиватися, шукати нестандартні рішення, підтримувати темп розвитку банку та рухатись вперед. Якщо ви вважаєте себе таким — запрошуємо в нашу команду.
Наразі ми в пошуках Керуючого відділенням банку р-н Піски.
КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД:
Необхідні:
- вища освіта в галузі економіки, менеджменту або права;
- досвід роботи в банківській системі від 2-х років;
Бажані:
- хороші навички прямих продажів;
- досвід залучення клієнтів на обслуговування;
- навички планування і прогнозування;
- успішний досвід управління командою;
- лідерські, організаторські якості;
- здатність навчати інших;
- стаж роботи на керівній посаді в банківській установі від 1 року.
Ваша РОЛЬ:
- організація стабільної, безперебійної, ефективної роботи відділення банку;
- проведення роботи по залученню на комплексне обслуговування роздрібного бізнесу;
- організація і виконання встановлених планових показників відділення;
- підтримка беззбиткової діяльності відділення;
- супровід операційної діяльності діючих клієнтів відділення, розгляд їх запитів і звернень;
- проведення маркетингових досліджень ринку, розвиток своєї бізнес-території;
- навчання і підвищення кваліфікації співробітників відділення;
- аналіз результатів роботи відділення, робота з персоналом.
Чому саме ПУМБ?
- один з найкращих працедавців України;
- комфортне робоче місце;
- професійна та дружня команда;
- можливість участі в крос-функціональних проектах;
- гідна винагорода, повністю «біла зарплатня»;
- постійний розвиток компетенцій та можливості професійного зростання;