Менеджер з навчання та розвитку персоналу (L&D)

Наш клієнт — національна мережева компанія, запрошує до команди Менеджера з навчання та розвитку персоналу.

Основні завдання:

• Організація та проведення навчання персоналу з продукту та професійних компетенцій;
• Актуалізація існуючих та розробка нових навчальних програм відповідно до потреб бізнесу;
• Оцінка ефективності навчання, аналіз рівня знань і навичок;
• Виявлення потреб у навчанні та розвитку персоналу;
• Участь у суміжних HR-проєктах компанії.

Профіль кандидата:

• Досвід роботи в HR або продажах із функцією навчання команди;
• Досвід проведення навчання персоналу — від 2 років;
• Досвід розробки навчальних матеріалів (PowerPoint обов’язково, відеоконтент — перевага);
• Високі комунікативні навички, вміння чітко та структуровано доносити інформацію;
• Організованість, системність, креативність, вміння працювати в команді;
• Готовність до відряджень у межах міста.

Ми пропонуємо:

• Підтримку та супровід на етапі адаптації;
• Графік роботи: пн-пт, 09:00—18:00, повна зайнятість;
• Офіс у центральній частині міста;
• Заробітну плату від 40 000 грн (своєчасні виплати);
• Комфортний офіс і команду з сильними корпоративними цінностями;
• Можливості професійного розвитку;
• Оплачувану відпустку.

📩 Якщо ви хочете впливати на розвиток персоналу та бізнес-результат — надсилайте своє резюме.