Менеджер з продажу (В2В)

Менеджер з продажу Health360 — це людина, яка щоденно генерує й закриває угоди з корпоративними клієнтами, працює з власною воронкою (від першого контакту до підписання договору), підтримує відносини з клієнтами на етапі запуску програми та дотримується внутрішніх стандартів продажів компанії.

Відповідає за розвиток партнерських відносин із бізнес-клієнтами, презентацію корпоративних програм із психології, ведення переговорів та супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.

Основні обов’язки:

Продажі — головний фокус

• Холодний та теплий outreach (дзвінки, email, LinkedIn).
• Проведення online/офлайн демо-презентацій Health360.
• Підготовка комерційних пропозицій і участь у переговорах.
• Підготовка рахунків, договорів та інших документів по угодах.
• Закриття угод і супровід до моменту старту програми.
• Взаємодія з командою психологів та маркетингом для вдосконалення продукту.

Робота з воронкою та CRM

• Ведення повного циклу продажу: lead → зустріч → пропозиція → договір
• Актуальне заповнення CRM (контакти, статус, наступні кроки, ймовірність).
• Щоденний контроль свого плану: скільки дзвінків, зустрічей, пропозицій, закритих угод.

Вимоги:

• Освіта: вища Знання мов: Українська, Англійська (бажано)

Професійний досвід:

• Вміння вести переговори на рівні топ-менеджменту;

• Високий рівень комунікабельності, емпатії та презентаційних навичок;

• Розуміння важливості психічного здоров’я у корпоративному середовищі.

• Високий рівень самоорганізації

Досвід роботи:

• Досвід у продажах від 1−2 років B2B, послуги, НГО, фондами, корпоративні послуги, консалтинг, у сфері HR, освіти.

• Навички «холодного» пошуку та відсутність страху перед відмовами.

• Досвід закриття угод на 50−100K+ грн

• Мультизадачність: ведеш 50−60 lead одночасно

• Розумієш корпоративні продажи (Знаєш, хто приймає рішення (HR, CEO, Facilitator)

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати позитивні зміни в компаніях через підтримку їхніх працівників;
• Гнучкий графік, гідну систему мотивації та професійний розвиток.
• Конкурентну мотивацію: фіксована частина + % + бонуси від контрактів