Регіональний директор

Запуск і розвиток регіонального офісу. Формування ефективної команди, побудова процесів, розвиток культури відповідальності, співпраці та постійного вдосконалення.

• Досвід управління офісом, філією або проєктним підрозділом від 3 років (бажано в архітектурній, будівельній або інженерній сфері);
• Вміння вибудовувати процеси та керувати змінами в умовах запуску нового регіону;
• Розуміння принципів управління якістю, строками та завантаженням команди;
• Навички бюджетування та аналізу операційних показників;
• Досвід підбору, розвитку та утримання співробітників, уміння мотивувати та формувати залучену команду;
• Системне мислення, лідерство, комунікабельність, стресостійкість;
• Готовність працювати в динамічному середовищі та брати відповідальність за результат;
• Вища освіта (архітектура, будівництво, управління або економіка);
• Знання англійської мови на рівні не нижче В2.

Умови роботи:

• Робота в офісі
• Офіційне працевлаштування

Обов’язки:

• Організація та управління діяльністю регіонального офісу, запуск усіх ключових процесів «з нуля»;
• Формування та розвиток команди: підбір, адаптація, навчання, мотивація та утримання співробітників;
• Створення робочої культури, заснованої на відкритому обміні ідеями, взаємоповазі та відповідальності за результат;
• Розвиток у співробітників культури клієнтоорієнтованості, якості та постійного вдосконалення;
• Організація системи контролю якості та термінів виконання завдань, розробка регламентів і внутрішніх інструментів перевірки;
• Аналіз ефективності роботи команд і співробітників, формування планів професійного зростання;
• Вирішення конфліктних ситуацій, підтримка здорового психологічного клімату в колективі;
• Забезпечення дисципліни та прозорості у веденні обліку робочого часу, дотримання внутрішніх правил;
• Підготовка регулярної звітності для центрального офісу в Ізраїлі, взаємодія з топменеджментом компанії;
• Участь у плануванні розвитку регіону, підготовка пропозицій щодо оптимізації процесів і підвищення прибутковості;
• Аналіз ринку та конкурентного середовища, пошук можливостей для підвищення операційної ефективності;
• Контроль господарської та адміністративної діяльності офісу: забезпечення робочих місць, взаємодія з орендодавцями, організація корпоративних заходів;
• Підтримка стандартів інформаційної безпеки та конфіденційності даних;
• Участь у плануванні та реалізації PR-активностей, формуванні позитивного іміджу компанії в регіоні.