Менеджер з персоналу, рекрутер

ВАКАНСІЯ: Рекрутер, менеджер з персоналу

Бренд SKINZ — це сучасна українська компанія, що створює преміальний одяг, розвиває онлайн та офлайн-продажі, запускає нові виробничі та креативні процеси. Ми ростемо, масштабуємось і будуємо сильну команду — тому зараз шукаємо людину, яка стане опорою для всієї команди у питаннях персоналу, адаптації та організації офісного життя. Що ми очікуємо:

Нам потрібен проактивний, структурований, відповідальний фахівець, який:

• Вміє знаходити та наймати «своїх» людей — не просто по резюме, а по цінностях, стилю, мотивації.

• Вміє організовувати адаптацію, навчання, командну комунікацію.

• Має відчуття бренду, естетики, вміє комунікувати делікатно, впевнено й дбайливо.

Основні обовʼязки:

• Аналіз потреб у персоналі спільно з керівниками відповідних відділів — розуміння профілю, компетенцій, вимог.

• Створення та розміщення вакансій, підбір каналів пошуку, активний підхід до sourcing-кандидатів.

• Пошук і найм кандидатів на ключові та допоміжні позиції (від директ-менеджерів до працівників виробництва та керівників).

• Проведення первинного скринінгу, співбесід, рекомендація кандидатів керівництву.

• Участь у оформленні працевлаштування, підготовці документів, супровід нових співробітників у перші дні (онбординг).

• Організація адаптації нових співробітників, координація адаптації, спостереження за входженням нового співробітника в процеси

• Моніторинг ринку праці, зарплат, вимог — забезпечення конкурентоспроможних пропозицій бренду.

• Ведення внутрішньої HR-документації.

• Побудова простої системи мотивації, розвитку, KPI.

• Організація командних зустрічей, свят, інтеграцій, тимбілдингів.

• Планування та координація відряджень керівництва

• Підтримка командного духу та цінностей бренду.

Очікування від кандидата:

• Досвід у підборі персоналу — багаторівневий рекрутинг (керівники + лінійний персонал) — мін. 1−2 роки.

• Здатність оцінювати різні профілі та швидко переключатись між ними (управлінці ↔ виробництво ↔ операційні).

• Досвід самостійного ведення рекрутингу — обовʼязково.

• Знання методів пошуку, адаптації, базової оцінки персоналу.

• Грамотність, комунікабельність, структурність, емпатія.

• Володіння програмами Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, Word, Teams, OneDrive) — на впевненому рівні.

• Вміння працювати самостійно, проактивно та з високим рівнем внутрішньої відповідальності.

Умови:

• Робота в комфортному офісі в центрі Києва (з можливістю гібридного формату).

• Команда, яка створює сучасний український продукт, не схожий на інші.

• Можливість зростати разом з брендом у HR-напрямку та операційному менеджменті.

• Система підтримки: вся команда залучена до побудови сильної культури.

• ЗП обговорюється на співбесіді залежно від досвіду.

Приєднуйся до SKINZ:

Ми — бренд, що надихає, створює та росте. Якщо ти хочеш бути частиною компанії, яка цінує людей, розвиває кожного і рухається сміливо — надсилай своє резюме вже зараз!

Обов’язково вкажи бажаний рівень заробітної плати в листі.