Головний спеціаліст відділу документального забезпечення та контролю

Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці (далі — Міжрегіональне управління) є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Київської, Чернігівської та Черкаської областей.

Основними завданнями Міжрегіонального управління є:

1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, проведення розслідування та облік нещасних випадків та аварій, які підлягають спеціальному розслідуванню, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;

2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;

3) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об'єктами підвищеної небезпеки.

Основні посадові обов’язки:

1. Здійснює прийом, реєстрацію та відправку звернень, які надійшли до Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці незалежно від способу доставки із застосуванням сучасних автоматизованих систем (в т. ч. Системи електронного документообігу «Megapolis.DocNet», системи електронної взаємодії органів виконавчої влади (СЕВ ОВВ), ЦНАП, ел. пошта).

2. Ведення реєстраційних баз даних, картотеки та журналів.

3. Підготовка та надання до органів вищого рівня статистично-аналітичної звітності, щодо звернень громадян, які надійшли до Міжрегіонального управління.

4. Забезпечення опрацювання та здійснення контролю за розглядом в установленому порядку усних звернень громадян, які надходять на «Урядову гарячу лінію».

Основні вимоги:

• Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• Вільне володіння державною мовою;
• Відсутність судимостей, а також адміністративних стягнень за правопорушення, пов’язане з корупцією;
• Для військовозобов'язаних осіб обов’язкова наявність військовооблікового документа;
• Знання законодавчих та нормативно-правових актів у сфері ведення діловодства та архівного зберігання документів;
• Впевнений користувач ПК.

Умови призначення на посаду:

Призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, з випробувальним строком 3 місяці.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• роботу в одному з провідних державних органів у м. Києві;
• колектив, об'єднаний ідеєю та цінностями;
• стабільні та прозорі умови оплати праці;
• професійний розвиток та навчання;
• офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу,
• комфортні умови роботи.

Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці відкрите до працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю. Для нас є неприйнятною дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція надсилайте Ваше резюме на електронну адресу: [відгукнутися].

У разі виникнення запитань, наші фахівці надають необхідну консультацію і супровід упродовж процесу працевлаштування та після:

м. Київ: 044(481)50−20Показати телефон — Олена Борисівна.