- Відштовхуємось від очікувань кандидата
-
Формація Сигнівка, ТОВ
,
Агенція
Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників - Дистанційна робота
- Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Незакінчена вища освіта.
- Українська — вільно
- Надамо перевагу ветеранам.
- MS Excel
- Google Sheets
- Комунікабельність
- Відповідальність
- Робота з клієнтами
- Підбір персоналу
- Ведення звітності
- Орієнтація на результат
- Емпатійність
- Самостійність
- Менторство
- Позитивне мислення
- Стабільність
- Гнучкість мислення
- Пошук кандидатів на LinkedIn
Опис вакансії
Ми у TALANTY by Formatsia віримо: щоб створювати продукти з високою доданою вартістю — треба почати з людей, які здатні це зробити. Ми забезпечуємо виробництва таким людським капіталом, і тим самим — закладаємо фундамент економічного зростання та національної безпеки.
Наша агенція — це не просто рекрутинг.
Це інституція, яка:
- стає trusted partner для бізнесу, говорить його мовою та доводить ефективність результатами;
- перепозиціонує промислову працю — як сферу з сенсом, розвитком і стабільністю;
- створює освітні продукти у партнерстві з компаніями та місцевою владою;
- вшиває soft skills в підбір і навчання, бо сучасне виробництво — це не лише руки, а й свідомість.
Ми — частина економічної трансформації, і тому шукаємо не просто рекрутера, а спів-архітектора нової індустрії.
Ціль ролі:
Забезпечити якісний та своєчасний підбір працівників на виробничі вакансії клієнтів. Створити позитивний досвід для кандидатів і клієнтів. Надавати WOW-сервіс на кожному етапі взаємодії — від першого контакту до виходу кандидата та супроводу після найму.
Задачі:
- Повний цикл підбору персоналу:
- Ведення бази кандидатів
- Робота з job-бордами (робота, OLX, Telegram-групи тощо)
- Проведення телефонного скринінгу
- Надання зворотного зв’язку кандидатам
2. Комунікація з клієнтами по вакансіях: збір потреби, статуси, узгодження
3. Звітність: ведення статистики, оновлення статусів, контроль воронки кандидатів
Що треба вміти/навчитись:
- Вміння формувати профіль вакансії
- Навички проведення інтерв'ю (телефонних, структурованих)
- Оцінка hard/soft skills кандидатів
- Робота з job-платформами
- Базове володіння Excel/Google Sheets
Для нас дуже важливо:
- Досвід у масовому підборі або повному циклі рекрутингу від 2-х років
- Високий рівень комунікабельності та вміння вибудовувати довіру
- Емпатія — вміння «чути» кандидата та адаптувати комунікацію
- Відповідальність, самостійність, орієнтація на результат
- Гнучке мислення, здатність швидко адаптуватися до змін
Ми пропонуємо:
- Гнучкий графік та віддалений формат роботи
- Конкурентна заробітна плата (відштовхуємось від ваших очікувань) та бонусна система за закриття вакансій
- Доступ до внутрішніх навчальних матеріалів
- Менторство та підтримка на кожному етапі адаптації
- Можливості кар' єрного зростання
Якщо ти відкритий до нового, готовий вчитися, розвиватися та робити свою роботу з натхненням — будемо раді бачити тебе в команді.
Схожі вакансії
-
Рекрутер
Affnetix, Дистанційно -
Talent Recruiter
50 000 – 120 000 грн, Digital Human Resources Networks, Дистанційно -
Ресечер
17 000 – 20 000 грн, Ковтун В. М., ФОП, Дистанційно -
Рекрутер
30 000 грн, Blagoda, Дистанційно -
Рекрутер, менеджер з підбору персоналу (HR)
12 000 – 35 000 грн, Василенко Л.Г., ФОП, Дистанційно