HR Project Manager (рекрутмент)

ДП КК «Рошен» — це центральний офіс Кондитерської Корпорації ROSHEN: стратегічний, аналітичний та операційний центр, який забезпечує ефективну координацію всіх бізнес-процесів компанії.

Основні обов’язки:

• Аналіз основних показників та розробка пропозицій щодо оптимізації процесів рекрутингу та адаптації на підприємствах
• Централізація та автоматизація рекрутингових показників для підприємств групи: розробка єдиних форматів та встановлення регулярності збору даних
• Впровадження єдиної системи управління кандидатами для підприємств групи
• Координація рекрутингових процесів на підприємствах: моніторинг потреб у персоналі, стандартизація підходів та підтримка в управлінні вакансіями
• Розробка та впровадження на підприємстві корпоративних стандартів найму та адаптації персоналу для масових позицій та посад керівників та фахівців
• Пошук ефективних джерел/каналів закриття вакансій на підприємствах
• Найм кандидатів на посади фахівців середньої та вищої ланки, вузьких фахівців, офісних та нелінійних виробничих позицій для підприємств групи (повний цикл підбору та найму персоналу: від підготовки профіля вакансії до оферу кандидату)
• Участь в проєктах по залученню випускників профільних навчальних закладів
• Моніторинг ринку праці та пропозицій конкурентів на релевантні посади (сайти пошуку роботи, інформація від кандидатів)

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта, досвід роботи від 2 років в рекрутменті в FMCG, Retail або на виробничому підприємстві, загальний досвід в HR не менше 5 років
• Досвід розробки дієвих стратегій пошуку та оцінки кандидатів в умовах дефіциту персоналу, в тому числі з масовими професіями
• Навички управління проєктами
• Навички роботи з основними job-сайтами, соціальними мережами та CRM/ATS системами
• Досвід в побудові процесів рекрутменту та адаптації з нуля
• Досвід в інших напрямах HR буде перевагою

Особисті якості:

• Проактивність
• Аналітичність
• Орієнтація на результат, в першу чергу на командний результат
• Швидкодія та здібність до багатозадачності
• Адаптивність

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Програму страхування
• Програми ментальної підтримки
• Можливості навчання за рахунок компанії
• Участь у корпоративних заходах
• Обіди за рахунок компанії в корпоративній їдальні
• Роботу в комфортному офісі open space, класичний графік 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений робочий день.