Інженер з техобслуговування БПЛА (в/ч А5250)

Опис вакансії

Військова частина запрошує приєднатися до команди на вакансію Інженер з техобслуговування БПЛА у військову частину, яка відповідає за протиповітряну оборону нашої країни. Наша військова частина виконує завдання з протиповітряної оборони, особовий склад безпосередньої участі на «нулі» не бере.

Обов’язки:

• технічне обслуговування БПЛА та виготовлення окремих компонентів;
• взаємодія з екіпажами дронів;
• перевірка БПЛА та дотримання правил безпеки;
• догляд за технікою, підтримання її у належному стані, виконання дрібного ремонту;
• налаштування БПЛА та впровадження нових функцій програмного забезпечення;
• тестування розробленого програмного й технічного функціоналу БПЛА;
• планування, організація та проведення випробувальних і демонстраційних польотів;
• технічне обслуговування тестових БПЛА та обладнання;
• здійснення передпольотної підготовки тестових БПЛА;
• створення документації щодо експлуатації БПЛА для навчання пілотів.

Вимоги:

• вік від 18 років;
• ініціативність та вміння креативно мислити;
• знання базових принципів безпеки при роботі з дронами;
• готовність вивчати нові технології та вдосконалювати навички;
• відповідальний підхід до роботи та здатність працювати в команді;
• відсутність алкогольно- та наркотичної залежності;
• досвід роботи з БПЛА, у сфері інженерії або саперній справі — перевага;
• проходження курсів саперів або операторів БПЛА — перевага;
• бажання постійно розвиватися та опановувати сучасні технології.

Ми пропонуємо:

• мобілізація до моменту ухвалення рішення про демобілізацію або служба за контрактом;
• щомісячне гарантоване грошове забезпечення залежно від складності та місця виконання завдань;
• щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 діб та можливість додаткової оплачуваної відпустки за сімейними обставинами до 10 діб;
• оплачувані лікарняні;
• регулярні курси підвищення кваліфікації та можливості професійного розвитку;
• щорічна додаткова виплата на оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення;
• харчування та забезпечення речовим майном за рахунок роботодавця;
• можливість переведення мобілізованих військовослужбовців з інших військових частин за згодою попереднього командування та за умови підписання контракту.