Операційний project-менеджер

Терміново шукаємо операційного проджект менеджер до нашої компанії! Ми пропонуємо унікальну можливість приєднатися до нашої творчої команди, що спеціалізується на виробництві вишуканого одягу та аксесуарів, натхненним світом фентезі та театральних костюмів.

Що необхідно робити на цій посаді:

• Керувати роботою нашого інтернет-магазину, а саме надавати прорахунки на проекти кліентів, створювати картки нових товарів, відслідковувати статистику і заповнювати звітність щодо неї, додавання знижок тощо;
• Оформлювати замовлення у кліентів, контроль і нагляд за його виконанням у виробництва, надавання кліентові проміжних результатів та оформлення доставки, включаючи запаковку дрібних відправлень;
• Ведення технологічних карт проектів з наявною інформацією, редактування та створення нових документів і передача їх на виробництво та/або на аутсорс.
• Відповідати на запити та консультувати покупців щодо продукції;
• Підтримувати актуальність інформації про товари на сайті та в соцмережах, включаючи заміну фото та текстових блоків для карток товарів;
• Співпрацювати з командою для покращення сервісу та розвитку магазину, включаючи щотижневі зустрічі для обговорення статусу проектів і їх розбір.

Що ми очікуємо від тебе:

• Бажання вчитися і розвиватися в сфері онлайн-продажів та менеджменту;
• Відповідальність, уважність до деталей і комунікабельність;
• Базові навички роботи з ПК та інтернетом;
• Англійська не нижче рівня В1.

Досвід роботи у сфері легкої промисловості чи у ателье буде плюсом!

Знання і розуміння такого напрямку як «cosplay» буде плюсом!

Що ми пропонуємо:

• Робота пн-пт 10:00 — 19:00 або 9:00 до 18:00 (на вибір). Оплата не за години, а за відповідальність, тому жорстких обмежень по робочим годинам немає, але на вихідні всі відпочиваемо;

• Робота у районі Даринка — станція метро «Лісова»;
• Цікаву та творчу роботу у дружньому колективі;

• Тестовий термін — 2 місяці. Після проходження тестового періоду ставка 35 тис грн / місяць

Одна з головних цінностей — довіра. Це означає, що ми тримаємо своє слово і вчимося оцінювати свої можливості адекватно. Краще сказати «не знаю» або назвати оптимістичний і реалістичний сценарій, ніж пообіцяти, і потім підвести.

Ми не граємо в мікро-менеджменту, тож воліємо давати людям аванс довіри.

Культура помилок і відповідальність.

Немає значення хто винний, має значення хто відповідальний. У нас немає штрафів за помилки. Ми не боїмось помилятись, не боїмось обговорювати помилки. Головне — пошук рішення як не допустити цю ж помилку вдруге. Створення регламентів, страховок, правил, які попередять помилку. Тоді помилка одразу перетворюється на досвід і всі щасливі.

Оскільки всі між собою повʼязані, то відповідальність за свою роботу — це водночас відповідальність за загальний результат компанії. Всі це розуміють. Сподіваємось, ці цінності і культура відгукнуться, і працювати з таким порядком речей буде комфортно.

Будемо раді вітати вас у нашій компанії!