HR-менеджер

Ми — українська компанія, яка щодня допомагає людям захищати та прикрашати їхні гаджети. Наша місія — робити аксесуари стильними, якісними та доступними. Зараз шукаємо HR-менеджера, який не губиться між цифрами, людьми та дедлайнами — і вміє з цього всього робити порядок, а не фаєр-шоу.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу (лінійний персонал, офіс, менеджери середньої ланки).
• Адаптація нових працівників: знайомство з компанією, контроль випробувального терміну, супровід.
• Формування та ведення кадрової документації (разом з бухгалтерією/юристом).
• Участь у розробці та впровадженні HR-політик та внутрішніх регламентів.
• Проведення оцінювання персоналу: 90° / 180° / 360° (розробка нових системи з нуля).
• Ведення обліку відпусток, лікарняних та інших HR-процесів.
• Організація навчання, корпоративних заходів
• Підтримка корпоративної культури — здорової, структурованої і без зайвої драми.
• Комунікація з керівниками підрозділів: підбір, оцінка, аналіз ефективності персоналу.
• Контроль виконання внутрішніх правил

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи HR-менеджером від 2 років.
• Розуміння рекрутингових інструментів та сучасних HR-практик.
• Знання трудового законодавства.
• Вміння працювати з KPI, системами оцінки, адаптації.
• Аналітичне мислення, структурність, толерантність до «гарячих» задач.
• Вміння спілкуватися з різними типами людей — від пакувальників до топменеджерів.
• Бажано: досвід роботи у сфері роздрібної торгівлі або дистрибуції.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Стабільну компанію, яка росте й не боїться змін;
• Прямий контакт із керівництвом, швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Реальний вплив на HR-процеси: тут можна не тільки говорити, а й робити;
• Зручний офіс, чай-кава-печиво, нормальні люди та адекватний гумор.

Як податися

Надсилайте резюме та коротку інформацію про себе.Будемо раді знайомству — можливо, саме ви станете тим, хто приведе наш HR-порядок до ідеального вигляду.