Економіст з нормування праці

НОРМУВАЛЬНИК ПРАЦІ (виробництво)

Мета посади:

• Розробка, впровадження та підтримка норм часу і виробітку на виробництві для забезпечення об'єктивної оцінки продуктивності праці та розрахунку відрядної оплати.
• Функціональні обов’язки:
• Аналіз виробничих операцій і процесів
• Хронометраж, фотографування робочого дня
• Розробка норм часу, виробітку, навантаження працівників
• Актуалізація норм при зміні технології
• Участь у впровадженні відрядної оплати праці
• Підготовка даних для економіста з праці
• Взаємодія з виробництвом і технологами

Вимоги до кандидата:

Обов’язкові:

• Досвід роботи нормувальником праці від 3 років
• Досвід роботи на виробничому підприємстві
• Розуміння технологічних процесів
• Навички проведення хронометражу
• Вміння працювати з цифрами і таблицями

Бажані:

• Технічна або інженерна освіта
• Досвід впровадження відрядної оплати
• Досвід роботи в машинобудуванні / металообробці

Що для нас важливо:

• Здатність працювати «в цеху», а не тільки в Excel
• Готовність фіксувати реальну картину, а не «як звикли»
• Вміння пояснювати норми виробництва

Що НЕ є завданням нормувальника:

• Розрахунок зарплати
• Нарахування премій
• Управління людьми

Підпорядкування:

• Функціонально: Економіст з праці / CFO
• Операційно: керівник виробництва (з доступом до процесів)

Зони відповідальності:

Нормування

• норми часу
• норми виробітку
• норми завантаження

Вимірювання

• хронометраж
• фотографія робочого дня
• аналіз втрат часу

Підтримка змін

• перегляд норм при зміні технології
• участь у вдосконаленні процесів
• KPI нормувальника
• Відсоток операцій із затвердженими нормами
• Актуальність норм
• Кількість спірних ситуацій щодо норм

Контактна особа: 097−630−45−51Показати телефон Олена Анатоліївна