Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- Бронювання
- Зараз переглядають 3 шукача
Начальник відділу кадрів
-
Компанія прихована
IT; 50–250 співробітників - Львів
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- Бронювання працівників
- Користувач ПК
- Відповідальність
- Цілеспрямованість
- Діловодство
- Контроль документообігу
- Уважність
- Ведення кадрового обліку
- Кадрове діловодство
- Укладання договорів
- Самостійність
Опис вакансії
Ми є лідером у сфері технологічних інновацій, спеціалізуючись на розробці передових робототехнічних платформ. Наші рішення трансформують світ і роблять його краще.Ми шукаємо пристрасних особистостей, які прагнуть внести свій вклад у майбутнє, де робототехніка грає рішучу роль.Повна зайнятість, м.Львів, гібридний формат, (офіс — Франківський район Львова)
Вимоги:
- хороше знання КЗпП України та інших законодавчих актів щодо праці;
- вміння відстежувати зміни в законодавстві та розбиратись у нововведеннях;
- знання правил оформлення кадрових документів;
- знання основ військового обліку;
- досвід роботи в кадровому адмініструванні від 5 років у компаніях зі штатом від 300 працівників;
- впевнений користувач ПК;
- досвід запуску автоматизацій;
- перевагою буде самостійність, скрупульозність, цілеспрямованість, відповідальність та уважність до цифр.
Буде плюсом:
- обізнаність у правовому режимі Дія Сіті;
- знання специфіки кадрового адміністрування у виробничій сфері.
Обов’язки:
- підготовка даних та табелювання перед виплатою заробітної плати;
- адміністрування штатного розпису (реформування, створення цехів, введення посад);
- фіксація усіх фінансових змін у працівників;
- відслідковування дотримання різних норм по квотах, по резидентству дія сіті та ін.;
- впровадження автоматизації у процесах кадрового діловодства та документообігу;
- ведення повного циклу кадрового діловодства 1 юр. особа (270+ осіб сумарно) — об'єм на 2 фахівців;
- заключення ГІГ договорів (до 80 осіб сумарно) — об'єм на 2 фахівців;
- формування і ведення особистих справ працівників, внесення до них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
- розробка посадових інструкцій;
- облік особового складу та його систематичний аналіз, внесення даних у внутрішні таблиці компанії;
- ведення обліку надання відпусток.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування;
- Конкурентну заробітну плату;
- Гнучкий графік роботи;
- Комфортний сучасний офіс у зручній локації, з усім необхідним;
- 50% компенсації витрат на вивчення англійської;
- Професійне зростання, вдосконалення навичок та чудову команду однодумців.
Схожі вакансії
-
Керівник відділу рекрутингу та адаптації персоналу
Близенько, мережа продуктових магазинів, Львів -
Керівник відділу рекрутингу
Львів -
Керівник відділу рекрутингу у Київ
80 000 грн, Джоб Хант, Львів -
HR-керівник
Gazda Group, Львів -
HRD
Gorgany, Львів