• Бронювання
  • Зараз переглядають 3 шукача

Начальник відділу кадрів

  • Компанія прихована
    IT; 50–250 співробітників
  • Львів
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Бронювання працівників
  • Користувач ПК
  • Відповідальність
  • Цілеспрямованість
  • Діловодство
  • Контроль документообігу
  • Уважність
  • Ведення кадрового обліку
  • Кадрове діловодство
  • Укладання договорів
  • Самостійність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми є лідером у сфері технологічних інновацій, спеціалізуючись на розробці передових робототехнічних платформ. Наші рішення трансформують світ і роблять його краще.Ми шукаємо пристрасних особистостей, які прагнуть внести свій вклад у майбутнє, де робототехніка грає рішучу роль.Повна зайнятість, м.Львів, гібридний формат, (офіс — Франківський район Львова)

Вимоги:

  • хороше знання КЗпП України та інших законодавчих актів щодо праці;
  • вміння відстежувати зміни в законодавстві та розбиратись у нововведеннях;
  • знання правил оформлення кадрових документів;
  • знання основ військового обліку;
  • досвід роботи в кадровому адмініструванні від 5 років у компаніях зі штатом від 300 працівників;
  • впевнений користувач ПК;
  • досвід запуску автоматизацій;
  • перевагою буде самостійність, скрупульозність, цілеспрямованість, відповідальність та уважність до цифр.

Буде плюсом:

  • обізнаність у правовому режимі Дія Сіті;
  • знання специфіки кадрового адміністрування у виробничій сфері.

Обов’язки:

  • підготовка даних та табелювання перед виплатою заробітної плати;
  • адміністрування штатного розпису (реформування, створення цехів, введення посад);
  • фіксація усіх фінансових змін у працівників;
  • відслідковування дотримання різних норм по квотах, по резидентству дія сіті та ін.;
  • впровадження автоматизації у процесах кадрового діловодства та документообігу;
  • ведення повного циклу кадрового діловодства 1 юр. особа (270+ осіб сумарно) — об'єм на 2 фахівців;
  • заключення ГІГ договорів (до 80 осіб сумарно) — об'єм на 2 фахівців;
  • формування і ведення особистих справ працівників, внесення до них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
  • розробка посадових інструкцій;
  • облік особового складу та його систематичний аналіз, внесення даних у внутрішні таблиці компанії;
  • ведення обліку надання відпусток.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування;
  • Конкурентну заробітну плату;
  • Гнучкий графік роботи;
  • Комфортний сучасний офіс у зручній локації, з усім необхідним;
  • 50% компенсації витрат на вивчення англійської;
  • Професійне зростання, вдосконалення навичок та чудову команду однодумців.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат