• Зараз переглядає 1 шукач
Центр бухгалтерських послуг

HR-рекрутер

  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Ведення бухгалтерського обліку
  • Підбір персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Проведення співбесід
  • Тактовність
  • Ведення табелю робочого часу
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Опис вакансії

ID. Центр Бухгалтерських Послуг — аутсорсингова компанія з 11+ річним досвідом у сфері бухгалтерського та податкового супроводу бізнесу.

Формат роботи

  • Зайнятість: повна
  • Графік: пн-чт 9:00—18:00, пт 9:00—17:00, обідня перерва 13:00−14:00
  • Формат: віддалено або офіс: м. Київ, вул. Миколи Закревського, 22
  • Оформлення: офіційне працевлаштування
  • Комфортний офіс, чай та кава
  • Сучасні інструменти та автоматизовані процеси Основні обов’язки:

HR-напрям: Ведення табелю обліку робочого часу Контроль відпусток, лікарняних, відряджень Супровід прийняття, переведення та звільнення працівників Підготовка та актуалізація внутрішніх HR-документів Робота з HRM-системою (внесення даних, контроль актуальності) Комунікація з працівниками з організаційних та кадрових питань Підтримка адаптації нових співробітників Участь у формуванні корпоративної культури та внутрішніх правил Рекрутинг: Повний цикл підбору персоналу (бухгалтери, менеджери, офісні позиції) Формування та публікація вакансій Пошук кандидатів через job-сайти, соцмережі та бази Проведення первинних співбесід Комунікація з керівниками щодо вимог до кандидатів Супровід кандидата від першого контакту до виходу на роботу Ми очікуємо: Досвід роботи HR або рекрутером від 1 року Розуміння базових HR-процесів і кадрового обліку Вміння працювати структуровано та з великою кількістю інформації Комунікабельність, тактовність, відповідальність Бажання розвиватися разом з компанією Досвід роботи з HRM-системами буде перевагою Ми пропонуємо: Гнучкий формат роботи (офіс / віддалено / гібрид) Повну або часткову зайнятість Поступове занурення в процеси та підтримку команди Адекватне навантаження та зрозумілі зони відповідальності Можливість впливати на побудову HR-процесів з нуля або їх покращення Стабільну компанію з сильною репутацією та командою Як подати заявку

  • Надішліть резюме та короткий мотиваційний лист.
  • Додайте посилання на соцмережі.
  • Telegram для звʼязку: https://t.me/ID_Kateryna

Наші соцмережі:


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат