Recruiter

Ми шукаємо англомовного Talent Manager, який відповідатиме за залучення фахівців до бізнесових, операційних та управлінських напрямів. Ця роль напряму впливає на стабільність внутрішніх процесів, якість управління та ефективну роботу компанії.

Компанія активно масштабується та розширює співпрацю з іноземними партнерами, тому рекрутинг англомовних спеціалістів є критично важливою функцією. Ви забезпечуватимете повний цикл найму — від формування вимог і пошуку кандидатів до проведення інтерв'ю англійською мовою та супроводу оферу — для офісних, комерційних, фінансових, юридичних і керівних ролей.

Роль передбачає тісну взаємодію з керівниками напрямків і топ менеджментом, участь у плануванні потреб у персоналі та побудову прозорих, передбачуваних процесів рекрутингу. Ви станете партнером бізнесу у питаннях формування команд і підтримки темпу зростання компанії без втрати якості найму.

Ваші ключові завдання:

• Full-Cycle R&D Рекрутинг: Ведення повного циклу — від глибинного спілкування з технічними спеціалістами компанії, щодо потреб R&D до формування та успішного оферу кандидату.
• Стратегічний Пошук: Розробка та реалізація ефективної стратегії пошуку унікальних технічних та управлінських фахівців (від інженерів до топ-менеджменту).
• Експертна Оцінка: Проведення інтерв'ю та комплексна оцінка кандидатів, які здатні посилити наш інноваційний потенціал.
• Організація Процесу: Координація взаємодії між кандидатами та профільними відділами компанії, забезпечення бездоганного Candidate Experience.
• Операційна Досконалість: Підтримка актуальної бази в CRM, ведення необхідної звітності та активна участь у стратегічних зустрічах.

Компетенції та очікування від кандидата:

• Досвід: 1 рік успішного досвіду в рекрутингу (IT/Tech напрямок буде перевагою).
• Навички: володіння англійською мовою на рівні Upper — Intermediate.
• Комунікація та Вплив: Високий рівень комунікативних навичок, вміння будувати довіру та переконливо презентувати компанію.
• Стресостійкість та Рішучість: Здатність працювати в умовах обмежених термінів, приймати швидкі та зважені рішення.
• Велика Перевага: Досвід пошуку кандидатів на R&D напрямок або на технічні/інженерні позиції.

Ми пропонуємо:

• Реальні можливості кар'єрного зростання — як вертикально, так і горизонтально: компанія активно просуває своїх працівників;
• Бронювання для військовозобов'язаних вже з першого місяця роботи — компанія дбає про безпеку та стабільність кожного члена нашої команди;
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня — повна прозорість і захищеність згідно з КЗпП України;
• Фінансова стабільність — заробітна плата виплачується двічі на місяць, без затримок;
• Соціальні гарантії, як належить: оплачувана відпустка (24 календарні дні), лікарняні та вся необхідна документація;
• Юридична підтримка з усіх питань військового обліку — жодних несподіванок, усе під контролем;
• М’який старт у професії — адаптація з менторською підтримкою, навчальні матеріали та поступове занурення в проєкти;
• Смачні бонуси — безкоштовне корпоративне харчування (до 5000 грн економії щомісяця);
• Медичне страхування
• Турбота про комфорт — повноцінна обідня перерва (1 година), зони відпочинку та атмосфера справжньої дружньої спільноти;
• Безпека понад усе — на території офісу є облаштоване укриття;
• Зручна локація — легко дістатися: всього 10 хвилин пішки від станції метро;
• Постійне навчання та розвиток — доступ до профільних курсів, внутрішні тренінги, технічний обмін і командне зростання.