Керівник мобільної бригади

Обов’язки:

• Загальне управління Мобільною командою: формування складу команди, організація навчання, розподіл обов’язків та навантаження, контроль за дотриманням політик та етичних стандартів під час надання послуг.
• Планування діяльності Мобільної команди, контроль виконання планів роботи, організація моніторингу та оцінки якості надання послуг, підготовка аналітичних матеріалів і звітів, внесення пропозицій щодо підвищення ефективності роботи.
• Пошук, відбір та координація роботи спеціалістів Мобільної команди, погодження їхніх графіків роботи та виїздів для надання послуг дітям і сім'ям, а також участь у наданні послуг як член команди.
• Взаємодія зі службами у справах дітей, центрами соціальних служб та іншими соціальними установами, організаційне забезпечення надання послуг, прийом отримувачів послуг та участь у первинній роботі з дітьми, прийомними батьками та іншими законними представниками.
• Забезпечення ведення обліку запитів, актуалізації бази даних, документування роботи Мобільної команди та контроль збереження конфіденційності й захисту персональних даних.
• Контроль за дотриманням спеціалістами Мобільної команди правил безпеки праці та внутрішніх політик організації, участь у командних нарадах, супервізіях, обговореннях, тренінгах та інших заходах проєкту, сприяння професійному розвитку членів команди.
• Підготовка соціальних історій, фото- та інформаційних матеріалів, підготовлених спеціалістами Мобільної команди, із дотриманням принципів конфіденційності.
• Проходження навчань, супервізій та інших форм професійної підтримки в межах проєкту.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у сфері соціальної роботи, педагогіки, психології або суміжних спеціальностей.
• Досвід управління командою та координації роботи фахівців у соціальній сфері, бажано у сфері сімейних форм виховання.
• Знання принципів захисту дітей, етичних стандартів надання соціальних послуг, політик конфіденційності та внутрішніх регламентів організації.
• Навички планування, організації роботи та моніторингу якості надання послуг.
• Досвід взаємодії з органами соціальної роботи, службами у справах дітей та іншими соціальними установами.
• Відповідальність, емоційна стійкість, комунікабельність, уміння працювати в команді.
• Готовність до виїздів у межах області та участі у заходах проєкту.