Головний регіональний редактор (Новини.LIVE)

! Зверніть увагу, що вакансія в місто Харків

Привіт!

Live Media HUB — український медіахолдинг, який об'єднує медійні платформи: Новини.LIVE — інформаційно-політичний портал, та лайфстайл медіа про події та людей столиці — «ТиКиїв». Наразі ми працюємо у Києві, Харкові, Одесі та Львові.

Ми відкриті до фахівців з різним досвідом, бекграундом та баченням, адже саме різноманіття створює справжню силу команди. У зв’язку з розширенням проєкту ми шукаємо Головного регіонального редактора — сильного менеджера новинної редакції, який уміє одночасно керувати людьми, процесами й цифрами, та гарантувати стабільну якість контенту в регіонах.

Який спеціаліст нам потрібен? Редактор-операційник + стратег, який:

• будує й масштабує мережу регіональних редакцій;
• забезпечує чітке планування (щодня/тиждень/місяць) і безперервний випуск матеріалів;
• контролює якість, стандарти, об'єктивність і відповідність редакційній політиці;
• тримає дисципліну виробництва (графіки, виїзди, зйомки, коментарі, дедлайни);
• керує взаємодією між редакцією та суміжними командами (відео, SMM, дизайн, продакшн, маркетинг, комерція);
• живе в аналітиці: KPI сайту/контенту, щоденні звіти, висновки й корекція плану.

Досвід, який очікуємо:

• 2+ років у журналістиці/новинних медіа, з них 1+ рік в керівній ролі (випусковий редактор/шеф-редактор/керівник редакції/керівник напряму);
• досвід управління командою від 10+ людей або кількома командами/редакціями (бажано — у різних містах);
• практика впровадження контентної стратегії: темники, рубрикація, планування, контроль виконання;
• досвід редагування матеріалів та фактчекінгу: точність, якісні заголовки, розуміння юридичних та етичних ризиків;
• досвід операційного управління: процеси, ролі, відповідальність, регламенти, графіки, табелі;
• досвід роботи з web-аналітикою та KPI (охоплення, перегляди, час, CTR, джерела трафіку, конверсії, ефективність тем/форматів) і регулярною звітністю керівництву. Якщо досвід з web-аналітикою не великий — навчимо!

Ключові компетенції:

• жорстка дисципліна дедлайнів без токсичності. Ми за повагу, партнерські умови та конструктивний діалог;
• системність: процеси, стандарти, контроль якості;
• лідерство: мотивація, розвиток, навчання редакцій;
• аналітичність: рішення на основі даних, а не «відчуттів»;
• комунікація: швидка координація між відділами, вміння домовлятися.

Ми пропонуємо тобі:

• долучитись до драйвової команди однодумців;
• динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії;
• курси англійської мови 2 рази на тиждень, тому що ми знаємо, що володіння англійською зараз must have;
• щотижневі розіграші всередині компанії;
• 24 дні відпустки + 3 day off на рік та необмежена кількість оплачуваних лікарняних.

Для відгуку пиши одразу в телеграм @yangress.