HR Generalist

Вітаємо! Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати операційні процеси клієнтів із різних сфер — від виробництва до рітейлу та сервісу.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку. Ми швидко зростаємо та розширюємо команду, тож шукаємо HR Generalist, який/яка стане надійним партнером для команди та допоможе розвивати HR-процеси разом із бізнесом.

Що ти будеш робити?

• Вести повний життєвий цикл співробітників: від онбордингу до офбордингу;

• Забезпечувати щоденну HR-підтримку команди: підготовка договорів ФОП, супровід змін у мотивації, привітання, подарунки, внутрішні ініціативи;

• Допомагати в рекрутингових процесах у співпраці з рекрутером та менеджерами;

• Працювати з командами: будувати якісну комунікацію зі співробітниками, збирати зворотний зв’язок, консультувати з організаційних питань;

• Проводити 1:1 зустрічі, опитування залученості та задоволеності, готувати звіти за їх результатами;

• Брати участь в оптимізації наявних HR-процесів та впровадженні нових HR-практик;

• Організовувати навчання співробітників: пошук курсів і провайдерів, координація навчальних сесій, формування планів розвитку;

• Організовувати корпоративні активності та внутрішні командні ініціативи.

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи на позиції HR Manager / HR Generalist від 1 року;

• Практичний досвід в онбордингу та офбордингу співробітників;

• Досвід проведення 1:1 зустрічей та HR-опитувань;

• Мультизадачність і готовність працювати в умовах змін;

• Системність, уважність до деталей, готовність працювати з процесами та цифрами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ІТ-компаніях;

• Досвід управління командами.

Що ти отримаєш?

• Отримаєш розвиток у нішевій, перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні;

• Можливість вчитися у команди з експертизою та менторською підтримкою;

• Гнучкий формат роботи: можливість працювати в офісі або частково віддалено (гібрид);
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання;
• Крутий мікроклімат у команді, яка заряджає енергією, підтримує і не душить мікроменеджментом. Якщо зацікавлені, залишайте своє резюме або пишіть в Телеграм: @a_horai_recruiter