Головний спеціаліст з впровадження змін та процесів еквайрингу

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Головного спеціаліста з впровадження змін та процесів еквайрингу, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Побудова та супровід процесів з вивчення клієнтів з еквайрингу
• Налаштування ескалацій та взаємодії з працівниками мідл- та фронт-офісів в рамках цих процесів
• Формування оцінки по бізнес моделях клієнтів
• Аналіз груп клієнтів, побудова взаємодії з такими клієнтами в рамках необхідних змін та вимог

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи з впровадження, розвитку та просування банківських продуктів
• Розуміння клієнтського середовища країни в частині малого, середнього та корпоративного бізнесу з еквайрингу та кредитування
• Вміння систематизувати і аналізувати інформацію
• Знання основ бізнес аналіз
• Базове знання законодавства та нормативно-правових актів у сфері банківської діяльності, у т.ч. роботи банку з клієнтами
• Навички побудови ефективних комунікації з представниками різних підрозділів Банку
• Впевнений користувач ПК, MS Office або Libre, PowerPoint, Google-сервісів (таблиці, документи, пошта, календар тощо)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.