Рекрутер

Привіт) Мене звати Вікторія, я HRD компанії Taya Academy і я шукаю нам в компанію і до себе в команду Recruiter — людину, яка буде впливати на зростання бізнесу через якісний пошук персоналу.

Taya Academy — це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями.

Ми навчаємо створювати візуальний контент світового рівня за допомогою нейромереж стильно, швидко й затребувано.

• учні з 20+ країн
• 2500+ випускниць
• з нами співпрацюють такі бренди, як — «LIPSS», «Золота Країна», «VOVK», «Eva», «Hadat», «П'яна Вишня» та багато інших

https://www.instagram.com/dmytryeva/

У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього. Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу — це шанс створювати нову епоху разом із нами.

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 3 років досвіду на позиції рекрутер в EdTech/ IT/ Digital компаніях.
• Вміє знаходити кандидатів не тільки на джоб-сайтах, а й через LinkedIn, Telegram, соц мережі тощо.
• Має розвинений нетворк на linkedin та вміє з ним працювати.
• Використовує сучасні інструменти сорсингу та нестандартні підходи до пошуку.
• Має мінімум 1+ рік досвіду у закритті вакансій прямим пошуком.
• Має реальні кейси по закриттю Middle/ Senior digital позицій складного профілю.
• Вміє писати нешаблонні звернення, які дійсно чіпляють.
• Має досвід проведення інтерв'ю по компетенціям.
• Iніціативний, проактивний, вміє самостійно організувати свій робочий час при віддаленому форматі роботи.

Що ти будеш робити:

• Публікувати вакансії як на сайтах, так і в різних цільових каналах, групах, спільнотах.
• Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах, виходячи із профіля позиції.
• Проводити інтерв'ю по компетенціям з кандидатами, які пройшли первинний скринінг.
• Збирати рекомендації з попередніх місць роботи по кандидатам на етапі виставлення Job-offer.
• Здійснювати прямий пошук і хантинг кандидатів на всіх доступних платформах та джерелах. Проведення первинного контакту з потенційним кандидатом, підготовка та збір інформації для передачі контакту HRD.
• Ведення повного циклу рекрутингу (бази кандидатів /оновлення статусів/розширені коментарі) у CRM системі Hurma.
• Надавати своєчасний зворотній зв’язок кандидатам, з якими було проведено інтерв'ю.

Умови праці:

• Повністю віддалена робота.
• Надаємо необхідні ресурси для ефективного прямого пошуку (також бюджет на необхідні інструменти для автоматизації сорсингу).
• Глибока внутрішня експертиза в HR та підтримка у професійному зростанні та розвитку: система деталізованих профілів посад, сформована модель компетенцій, швидкий зворотній зв’язок, налагоджені процеси адаптації.
• Зарплата: фіксована ставка 1200$ на випробувальний термін — 2 місяці, після 1200$ + квартальний бонус до 600$ за виведенних кандидатів, які успішно пройшли випробувальний термін (в середньому 3 — 4 вакансії на місяць).
• Full time з 10:00 до 19:00 (обідня перерва у зручний для тебе час).
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувальні лікарняні.
• Вихідний на твій день народження.

P.S. Надсилаючи резюме, додай будь ласка супровідний лист з відповідями на питання:

1. Які 3 складних вакансії були закриті тобою особисто за останній рік? Опиши спосіб, в який вдалося знайти кандидата.

2. Яку кількість співбесід ти проводила/проводив за тиждень? Яка кількість вакансій в місяць була в роботі і якого вони були рівня?