Payroll accountant

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Payroll Specialist або суміжній ролі.
• Досвід нарахування та виплати заробітної плати для великого штату працівників (до 400 осіб).
• Практичний досвід роботи з міжнародними та локальними платіжними системами (Wise, Payoneer, MisterTango тощо).
• Досвід роботи з криптовалютними виплатами.

  Професійні навички:

Знання

• Принципи нарахування заробітної плати, бонусів, компенсацій та утримань.
• Вимоги та обмеження щодо проведення виплат у різних країнах.
• Податкові та облікові особливості роботи з ФОП 2 та 3 групи.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (достатній рівень для письмової ділової комунікації).

Навички

• Впевнене володіння MS Excel та Google Sheets (формули, зведені таблиці, перевірка даних).
• Навички роботи з бухгалтерським програмним забезпеченням BAS.

Основні обов’язки:

• Розрахунок щомісячної заробітної плати для всіх категорій працівників.
• Організація та проведення виплат у різних валютах і через різні платіжні системи.
• Облік додаткових благ і компенсацій (бонуси, спорт, навчання, подарунки).
• Контроль коректності payroll-даних і дотримання дедлайнів.
• Участь в оптимізації та автоматизації зарплатних процесів.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток — навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду — тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв'ю.
3. Технічне інтервʼю.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.