Рекрутер в команду SAP

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо рекрутера, який вміє працювати в умовах високої відповідальності, обмежених ресурсів і складних людських виборів.

Це не масовий рекрутинг. Це робота з людьми, від яких напряму залежить ефективність і стійкість команди.

Обовʼязки:

• рекрутинг повного циклу для потреб команди впровадження цифрового рішення (заповнення штатних військових посад та посад держслужбовців);
• інтерв'ю кандидатів з фокусом на мотивацію, цінності та поведінкові індикатори;
• перевірка відповідності культурі команди та цінностям;
• прозора комунікація та консультація керівників напрямків щодо кандидатів і їх відповідність до ролі;
• участь у покращенні стандартів найму та принципів підбору команди.

Вимоги:

• досвід у рекрутингу від 2 років (IT, держсектор, NGO);
• впевнене проведення різних типів інтерв'ю та визначення ключових компетенцій кандидатів;
• вміння відрізняти декларативну мотивацію від реальної;
• готовність працювати з різними вакансіями та навантаженням.
• досвід роботи з держорганами / військовими структурами буде перевагою;
• волонтерський або проєктний досвід на користь ЗСУ чи держави буде перевагою;
• сформована чітка мотивація роботи — must have.

Ми пропонуємо :

• роботу з реальним впливом і сенсом;
• сильну, вимогливу команду;
• можливість формувати культуру найму, а не просто закривати позиції;
• умови відповідно до формату державної / військової організації.
• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.

• 3 місяці випробувального терміну.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.