• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Металіст 1925, ФК

HR-менеджер

  • Canva
  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Організація заходів
  • InShot
  • Графічний дизайн
  • Digitals
  • Здатність до навчання
  • Активність
  • Відеомонтаж
  • Дизайн
  • Навчання персоналу
  • Уміння аналізувати
  • CapCut
  • Зйомка stories
  • Створення Reels
  • Навчання команди
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Якщо ти — енергійна людина, яка вміє надихати інших, любить створювати історії успіху та розуміє силу внутрішніх комунікацій, ця вакансія для тебе. Ми запрошуємо PEOPLE DEVELOPMENT& ENGAGEMENT MANAGER, який стане архітектором корпоративної культури клубу та амбасадором нашого бренду роботодавця.

З нами ти отримаєш:

  • Формат роботи: повна зайнятість, змішаний графік (30% онлайн / 70% офлайн)
  • Відповідальність: ти матимеш реальний вплив на культуру клубу та бренд роботодавця
  • Простір для креативу: ми відкриті до нових ідей та експериментів
  • Атмосфера спорту: робота в динамічному середовищі футбольного клубу
  • Доступ до подій: матчі, корпоративи, спортивні активності
  • Розвиток: можливість навчатися та впроваджувати найкращі HR-практики
  • Забезпечення: зручне робоче місце в екологічно чистому тихому та спокійному місці харчування, екіпірування

Ми тебе чекаємо, якщо ти:

  • Маєш досвід роботи в HR, internal communications або employer branding (від 2 років)
  • Чудово пишеш та створюєш контент українською мовою
  • Знаєш, як працюють соцмережі та розумієш digital-тренди
  • Вмієш працювати в Canva, CapCut/InShot (або готовий/-а швидко навчитися)
  • Маєш організаторські здібності та любиш працювати з людьми
  • Не боїшся експериментувати та пробувати нові формати
  • Розумієш, що таке employee advocacy та employer branding

Буде перевагою, якщо ти маєш:

  • Досвід ведення корпоративних каналів або соцмереж
  • Знання англійської мови (для роботи з LinkedIn)
  • Досвід організації масових заходів
  • Розуміння специфіки спортивної індустрії
  • Навички відеомонтажу та графічного дизайну

Тебе чекає:

Розвиток та навчання персоналу (30%)

  • Аналізуватимеш потреби команди у навчанні та створюватимеш програми, які реально працюють
  • Організовуватимеш тренінги, воркшопи та програми менторингу
  • Керуватимеш LMS та оцінюватимеш ефективність навчання
  • Допомагатимеш новачкам швидко адаптуватися до життя клубу

Формування корпоративної культура (25%)

  • Створюватимеш яскраві корпоративні події: від team buildings до Family Day
  • Організовуватимеш дитячі свята для сімей співробітників
  • Розвиватимеш wellness-програми та соціальні ініціативи
  • Будуватимеш систему визнання досягнень команди

Побудова внутрішньою комунікації (20%)

  • Керуватимеш Telegram-каналом «Metalist 1925 Family» — головним голосом клубу для співробітників
  • Створюватимеш контент, який читають: від новин до історій успіху колег
  • Придумуватимеш рубрики на кшталт «Новачок тижня» та «За лаштунками»
  • Вітатимеш кожного співробітника в особливі дні
  • Запускатимеш челенджі та інтерактиви в каналі

Digital Engagement (20%)

  • Розвиватимеш employee advocacy у LinkedIn — навчатимеш колег бути амбасадорами бренду
  • Збиратимеш reels та stories від працівників з матчів та подій
  • Створюватимеш employee stories, які надихають
  • Аналізуватимеш цифрову залученість та мотивуватимеш активних

Аналітика (5%)

  • Відстежуватимеш метрики залученості (eNPS, engagement score)
  • Готуватимеш звіти для керівництва з конкретними рекомендаціями

Як приєднатися?

Надішли своє резюме та короткий cover letter, де розкажеш:

  • Чому тебе надихає ця позиція?
  • Який формат контенту для внутрішнього каналу ти вважаєш найефективнішим?
  • Приклад твого найуспішнішого проєкту в employee engagement (якщо є)

ФК «Металіст 1925» — тут створюють історії не лише на полі, а й за його межами. Станеш частиною нашої команди?


Схожі вакансії

Статистика зарплат