HR-менеджер

Ми є міжнародним постачальником товарів, зв’язуюча ланка між виробничими підприємствами в галузі їх постачання та збуту їх готової продукції.

Знаходимо та пропонуємо оптимальні умови щодо закупівлі, фінансування, логістики, розмитнення та зберігання сировини для промислових підприємств.

Наша клієнтська база дуже різноманітна із високою часткою довгострокових комерційних відносин.

Вирішуємо питання щодо постачання виробничих підприємств. Маємо досвід постачання продукції та сировини з країн Європейського союзу та Латинської Америки.

Забезпечуємо виведення української продукції на зовнішні ринки.

Хто наші клієнти:

Промислові підприємства, які споживають продукцію з переліку наших продуктів, або закуповують потенційно цікаву нам продукцію з тієї ж категорії, що й наші продукти.

• Державні підприємства — участь у тендерних закупівлях

• Виробничі підприємства: енерго та теплогенеруючі (державні), металургійні підприємства, підприємства хімічної галузі (B2B).

• Комунальні підприємства — водоканали, комунальні служби.

• Комерційні підприємства:

• Виробничі підприємства енерго та теплогенеруючі, металургійні, підприємства хімічної галузі

• Невеликі виробничі підприємства: виробники побутової хімії, виробники снеків, хлібокомбінати, м’ясокомбінати. (B2B та B2C)

• Торгівельні підприємства (B2B та B2C)

Наші основні продукти:

• Промислова хімія

• Сировина та товари для промислових підприємств

Наприклад: Сіль харчова, Сіль технічна, Сода кальцинована, Сода каустична, Вапно, інші хімічні та сировинні матеріали.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо HR Manager, який хоче не просто закривати вакансії, а будувати сильну HR-функцію: системи адаптації, навчання, оцінювання та розвитку співробітників.

Ця роль — для HR, який мислить системно, вміє працювати з керівниками як HR-партнер і хоче бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес.

Що ви будете робити

• Вести повний цикл рекрутингу (офісні, комерційні, управлінські ролі)
• Будувати та впроваджувати onboarding / адаптацію нових співробітників
• Запускати та підтримувати performance management, KPI, оцінку ефективності
• Готувати HR-аналітику та звітність для керівництва
• Бути HR-партнером для керівників команд
• Розвивати корпоративну культуру та внутрішню комунікацію
• Супроводжувати HR-адміністрування (разом з бухгалтерією та юристом)

Наші очікування

• Досвід роботи HR Manager / HR Generalist від 5 років
• Практичний досвід впровадження адаптації, навчання та оцінки персоналу
• Досвід рекрутингу офісних та комерційних позицій
• Розуміння HR-метрик, KPI та HR-аналітики
• Сильні комунікаційні навички, вміння працювати з керівниками
• Англійська мова — буде перевагою
• Досвід у наймі іноземних кандидатів — буде перевагою

Ми пропонуємо

✔ Реальну участь у побудові HR-системи компанії

✔ Впливову роль та чіткі зони відповідальності

✔ Віддалений формат роботи

✔ Конкурентну оплату з KPI-мотивацією:

30 000 — 50 000 грн / місяць (залежить від досвіду та результатів співбесіди