HR manager

Окремий загін безпілотних систем спеціального призначення «Тайфун» створено влітку 2024 році на базі Національної гвардії України.

Підрозділ виконує бойові завдання, спираючись на сучасні високотехнологічні засоби та озброєння, поєднуючи інновації, точність і злагоджену роботу команди для ефективної відсічі ворогу.

Наш головний звичай — не відступати від цінностей.

Люди — головна цінність і рушійна сила підрозділу.

Роль у підрозділі:

• Участь у формуванні та розвитку організаційної структури підрозділу.
• Організація та координація заходів психологічної підтримки й відновлення особового складу.
• Консультування командирів з питань управління особовим складом і роботи з людьми.
• Побудова та підтримка ефективних внутрішніх комунікацій у підрозділі.
• Забезпечення чіткого та своєчасного донесення цілей, рішень і позиції командування.
• Формування та розвиток ідентичності підрозділу, внутрішніх традицій і ритуалів.
• Виявлення військовослужбовців із лідерським потенціалом та сприяння їх подальшому розвитку.
• Планування розвитку особового складу: розробка програм навчання, підвищення кваліфікації та наставництва.
• Взаємодія з родинами військовослужбовців: організація каналів комунікації та підтримки для сімей.
• Інновації та покращення процесів: пропозиції щодо оптимізації роботи загону та впровадження нових підходів до управління людьми.

Критерії відбору:

• 3+ років у HR на керівних позиціях.
• Експертність у Performance Review (KPI/OKR), Engagement surveys (eNPS) та антикризовому менеджменті.
• Високий EQ, вміння пояснити складні речі «простою мовою».

Умови:

• Можливість будувати сучасну модель управління в армії.
• Середовище, де цінуються інтелект та софт-скіли.
• Прямий вплив на успіхи підрозділу через управління його найважливішим ресурсом — людьми.
• Служба у місті Київ.
• Служба у підрозділі з досвідченими фахівцями та сучасними технологіями.
• Мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом.
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою їхнього командира.
• Супровід на етапі проходження ВЛК для цивільних та переміщення для чинних військовослужбовців.
• Можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо.
• Соціальні пільги згідно з чинним законодавством.
• Щорічна відпустка — 30 календарних днів, медичне забезпечення тощо.
• Грошове забезпечення від 35 000 гривень.