Рекрутер

Ми шукаємо рекрутера, якому справді цікаво працювати з інженерними ролями та людьми. Для нас важливо не просто закривати вакансії, а знаходити сильний і чесний метч між кандидатом і командою, з повагою до часу та очікувань обох сторін.

Якщо ви вмієте слухати, ставити правильні запитання й бачити за резюме живу людину — будемо раді познайомитися.

Основні вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано з інженерними або технічними позиціями;

• Рівень Middle з упевненим веденням вакансій від старту до оферу;

• Вміння будувати відкриту та довірливу комунікацію;

• Розуміння ринку кандидатів інженерних спеціальностей;

• Орієнтація на якісний candidate experience;

• Здатність працювати з кількома вакансіями без втрати фокусу.

Чим доведеться займатись:

• Вести повний цикл рекрутингу інженерних позицій;

• Шукати та залучати кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, прямий пошук, рекомендації);

• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах із прозорою та своєчасною комунікацією;

• Працювати в партнерстві з Hiring Managers;

• Робота з ATS.

Компанія надає:

• Офіційне працевлаштування;

• Гнучкий формат роботи: гібридний або віддалений;

• Забезпечує бронювання працівників.

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів!