HR-менеджер

Ми — транспортна компанія, що активно розвивається, масштабує команду та вибудовує системні HR-процеси. У зв’язку з цим шукаємо HR-менеджера, який візьме на себе повний супровід життєвого циклу співробітника — від підбору до офбордингу.

Ця роль для людини, яка вміє поєднувати операційний HR із турботою про якість процесів і взаємодію з бізнесом.

Основні обов’язки

• Повний цикл підбору персоналу (від заявки до виходу співробітника).
• Організація та супровід онбордингу нових працівників.
• Контроль та підтримка процесу адаптації співробітників.
• Супровід офбордингу, проведення exit-інтерв'ю.
• HR-підтримка співробітників та керівників з поточних питань.
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо кадрових потреб.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи HR-менеджером / HR-generalist.
• Практичний досвід підбору персоналу та супроводу співробітників.
• Розуміння процесів онбордингу, адаптації та офбордингу.
• Вміння будувати ефективну комунікацію з керівниками та співробітниками.
• Організованість, відповідальність, системне мислення.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній транспортній компанії.
• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Чітко визначену зону відповідальності та підтримку з боку команди.
• Можливість професійного розвитку та зростання.
• Комфортні умови роботи.

Якщо вас зацікавила позиція — надсилайте своє резюме. Ми уважно розглянемо всі відгуки, і у разі відповідності вашого досвіду вимогам позиції зв’яжемося з вами найближчим часом.