Начальник відділу цифрового розвитку

Нальник відділу цифрового розвитку, комунікації та інформаційного забезпечення

Добсвід роботи у сфері обов’язковий!!!

Вимоги:

• громадянство України, вища освіта (не нижче бакалавра чи спеціаліста)
• Вільне володіння державною мовою
• Знання законодавства: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції».
• Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Уміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватись дедлайнів
• Креативність, стратегічне мислення, аналітичні навички; Відмінне вміння написання прес-релізів, аналітичних матеріалів
• Розвинені лідерські якості
• Висока організованість, уважність до деталей

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування з дотриманням усіх соціальних гарантій, згідно з Кодексом законів про працю України та Законом України «Про державну службу».
• Повну зайнятість за графіком: з 09:00 до 18:00 з понеділка по четвер, з 09:00 до 16:45 у п’ятницю, перерва з 13:00 до 13:45.
• Вихідні: субота та неділя.

Обов’язки:

• Забезпечення сталого функціонування та доступу до інформаційно-телекомунікаційних систем державного архіву, сприяння їх розвитку та модернізації в межах повноважень
• Здійснення контролю за дотриманням технології обробки інформації на персональних комп’ютерах та дотримання технології експлуатації програм, впроваджених в структурних підрозділах державного архіву
• Контроль за здійсненням органами місцевого самоврядування Київської області делегованих повноважень органів виконавчої влади у забезпеченні збереженості документів НАФ, їх обліку, створення довідкового апарату, цифровізації та цифрового розвитку
• Впровадження ефективних механізмів комунікацій між державним архівом та інститутами громадянського суспільства
• Прогнозування та виявлення потенційних та реальних загроз у сфері кібербезпеки державного архіву в межах повноважень
• Контроль процесу оцифрування архівних інформаційних ресурсів у державному архіві та архівних установах області

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану
• призначення на посаду категорії «Б» після проведення спеціальної перевірки стосовно претендентів на посаду, що передбачає відповідальне або особливо відповідальне становище та посаду з підвищеним корупційним ризиком. Перелік таких осіб визначено в статті 56 Закону України «Про запобігання корупції» або за переведенням за умови рівнозначності посад, що належить до однієї підкатегорії посад державної служби з урахуванням рівнів державних органів
• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду