- Ставка + бонус
-
Сіті Колект, ФК
Фінанси, банки, страхування; менше 10 співробітників - Дистанційна робота
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
- Українська — вільно
- Відповідальність
- Комунікабельність
- Активність
- Підбір персоналу
- Ведення звітності
- Проведення тренінгів
- Гнучкість
- Емпатійність
Опис вакансії
Наша компанія шукає активного, відповідального та людиноорієнтованого HR-фахівця, який вміє тонко відчувати людей, працювати з різними характерами, підтримувати, направляти та будувати здорову взаємодію в команді.
Нам потрібен спеціаліст, який не лише закриватиме вакансії, а й покращуватиме HR-процеси та сприятиме розвитку компанії.
Компанія працює у сфері стягнення заборгованості, тому для нас важливе розуміння специфіки роботи з боржниками, етичної комунікації та регуляторних вимог.
Функціональні обов’язки
1. Підбір персоналу
- первинний відбір резюме;
- проведення телефонних співбесід;
- оцінка кандидатів на відповідність вимогам;
- формування груп кандидатів для навчання;
- ведення бази кандидатів та звітності щодо закриття вакансій.
2. Первинне навчання
- проведення вступного навчання для нових співробітників (2−3 години на день), напрямок — стягнення простроченої заборгованості;
- проведення тестування після навчання;
- супровід нових співробітників у період адаптації (1−14 днів);
- оформлення документів по нових співробітниках та при переведенні на інші посади.
3. Додаткові функції (у період відсутності навчання)
- проведення калібровок з операторами (прослуховування дзвінків, розбір помилок, аналіз показових розмов);
- надання індивідуального зворотного зв’язку операторам;
- за потреби — здійснення телефонних дзвінків боржникам.
Вимоги до кандидата
- досвід роботи в HR — від 1 року;
- досвід у сфері стягнення заборгованості — від 1 року;
- людиноорієнтованість, емпатія, вміння чути та розуміти людей;
- розвинені комунікативні навички, гнучкість, відповідальність, системність;
- здатність працювати в динамічному середовищі;
- знання методів та інструментів підбору персоналу;
- досвід проведення навчальних програм і тренінгів.
Ми пропонуємо
- офіційне працевлаштування;
- оплачувані лікарняні та відпустки;
- графік роботи: Пн-Пт, 09:00−18:00;
- випробувальний термін — 2 місяці;
- стабільну роботу та можливість професійного розвитку.
Чекаємо на ваше резюме та будемо раді познайомитись з вами на співбесіді!
Схожі вакансії
-
Менеджер з навчання персоналу
Алло, Дистанційно -
Менеджер з навчання та розвитку персоналу
40 000 – 50 000 грн, Milk Bar, Дистанційно -
Бізнес-тренер
KRKR.com.ua, Дистанційно -
Методист, Instructional coach
Turbo Education, Дистанційно -
Бізнес-тренер
40 000 – 65 000 грн, Ракета Продаж, Дистанційно