• Зараз переглядає 1 шукач
Сіті Колект, ФК

HR-менеджер (підбір та навчання персоналу)

  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Ведення звітності
  • Проведення тренінгів
  • Гнучкість
  • Емпатійність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Наша компанія шукає активного, відповідального та людиноорієнтованого HR-фахівця, який вміє тонко відчувати людей, працювати з різними характерами, підтримувати, направляти та будувати здорову взаємодію в команді.

Нам потрібен спеціаліст, який не лише закриватиме вакансії, а й покращуватиме HR-процеси та сприятиме розвитку компанії.

Компанія працює у сфері стягнення заборгованості, тому для нас важливе розуміння специфіки роботи з боржниками, етичної комунікації та регуляторних вимог.

Функціональні обов’язки

1. Підбір персоналу

  • первинний відбір резюме;
  • проведення телефонних співбесід;
  • оцінка кандидатів на відповідність вимогам;
  • формування груп кандидатів для навчання;
  • ведення бази кандидатів та звітності щодо закриття вакансій.

2. Первинне навчання

  • проведення вступного навчання для нових співробітників (2−3 години на день), напрямок — стягнення простроченої заборгованості;
  • проведення тестування після навчання;
  • супровід нових співробітників у період адаптації (1−14 днів);
  • оформлення документів по нових співробітниках та при переведенні на інші посади.

3. Додаткові функції (у період відсутності навчання)

  • проведення калібровок з операторами (прослуховування дзвінків, розбір помилок, аналіз показових розмов);
  • надання індивідуального зворотного зв’язку операторам;
  • за потреби — здійснення телефонних дзвінків боржникам.

Вимоги до кандидата

  • досвід роботи в HR — від 1 року;
  • досвід у сфері стягнення заборгованості від 1 року;
  • людиноорієнтованість, емпатія, вміння чути та розуміти людей;
  • розвинені комунікативні навички, гнучкість, відповідальність, системність;
  • здатність працювати в динамічному середовищі;
  • знання методів та інструментів підбору персоналу;
  • досвід проведення навчальних програм і тренінгів.

Ми пропонуємо

  • офіційне працевлаштування;
  • оплачувані лікарняні та відпустки;
  • графік роботи: Пн-Пт, 09:00−18:00;
  • випробувальний термін — 2 місяці;
  • стабільну роботу та можливість професійного розвитку.

Чекаємо на ваше резюме та будемо раді познайомитись з вами на співбесіді!


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат