• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач

Рекрутер

  • CleverLand , Агенція

      Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників
    • Київ
    • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
    • Англійська — середній
    • Надамо перевагу ветеранам.
    • Бронювання працівників
    • Активність
    • Підбір персоналу
    • Проактивність
    • Нестандартне мислення
    • Підбір виробничого персоналу
    • Хедхантинг
    • Уміння працювати в режимі багатозадачності
    • Оцінка кандидатів
    • Комунікабельність
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Для нашого клієнта — інноваційної компанії, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер і FPV-дронів, шукаємо Рекрутера, який/яка вміє знаходити «своїх» людей, будує довірливі відносини з кандидатами й менеджерами та має внутрішню мотивацію стати частиною команди, що підсилює обороноздатність країни.

    Це роль не про «закривати вакансії», а про будувати сильні команди у високотехнологічному MilTech-середовищі.

    Основні напрямки роботи

    • Залучення та найм висококваліфікованих спеціалістів у сферах технологій, виробництва, embedded-систем та суміжних напрямків;
    • Тісна співпраця з hiring-менеджерами: бріфінг, формування профілів кандидатів;
    • Підготовка описів вакансій з урахуванням ролі, рівня та специфіки MilTech;
    • Формування сильного candidate experience: перший контакт, прозора та послідовна комунікація;
    • Робота з внутрішніми системами (PeopleForce, One Box);
    • Активний хедхантинг і розвиток власного нетворку;
    • Опційно — участь в оптимізації рекрутингових процесів: автоматизація, шаблони, покращення воронки.

    Необхідні навички та досвід

    • Від 2 років досвіду в рекрутингу (бажано tech / виробництво / high-tech);
    • Розуміння IT-ринку та базових технологій (Embedded, Hardware, Software — плюс);
    • Досвід підбору технічних спеціалістів (інженери, розробники, виробничий персонал);
    • Глибоке розуміння сучасних технік рекрутингу та оцінки кандидатів;
    • Нестандартне мислення в пошуку та впевнене володіння різними каналами;
    • Сильні комунікаційні навички, аналітичність, проактивність;
    • Здатність працювати в умовах швидких змін і мультизадачності;
    • Англійська — Intermediate+ (буде перевагою).

    Що пропонує компанія

    • Робота в компанії, яка реально впливає на безпеку та оборону країни;
    • Можливість впливати на рекрутингові процеси та впроваджувати власні ідеї;
    • Професійний розвиток у MilTech-напрямі;
    • Навчання та компенсація витрат на розвиток — відповідно до політик компанії;
    • Гібридний формат роботи;
    • 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
    • Додаткова відпустка — 14 днів для ветеранів.

    Схожі вакансії

    Усі схожі вакансії

    Статистика зарплат