Ставай частиною команди, відомої по всій країні своїм особливим вайбом! Приєднуйся до спільноти професіоналів, яка формує ринок та по-новому відкриває поняття краси й здоров’я.
Хто ми?
SkinOn — офіційний дистриб’ютор космецевтики топових брендів, косметологічного обладнання та лідер у проведенні навчальних програм для косметологів в Україні.
Ми: — понад 10 років працюємо по всій країні; — маємо 9 філіалів та регіональних відділень; — залучаємо 3000+ нових клієнтів щороку; — проводимо 500+ навчальних подій з косметології та бізнесу на рік; — допомагаємо людям бути красивими, а косметологам — успішними.
Про команду та етап розвитку
Наша команда налічує близько 80 співробітників. Ми перебуваємо на етапі стабільної роботи з точковим зростанням і трансформацією процесів.
Щомісяця ми стабільно шукаємо 2−3 нових спеціалістів у різні напрями компанії у зв’язку з розширенням команди та внутрішніми підвищеннями.
Кого ми шукаємо
Ми шукаємо HR-менеджера з рекрутинговою експертизою, який: • візьме на себе рекрутинг і HR-процеси; • братиме участь у розвитку та систематизації HR-процесів компанії; • зростатиме разом із компанією.
Перспектива зростання
Ми шукаємо HR-менеджера, з яким будемо рости разом. З часом роль може масштабуватися у HR Generalist або HR Business Partner — залежно від твоїх сильних сторін та потреб бізнесу.
Основні обов’язки
1. Управління повним HR-циклом. Забезпечення всіх етапів роботи з персоналом: рекрутинг, адаптація, оцінка ефективності, розвиток, утримання та коректний offboarding співробітників.
2. Рекрутинг та сорсинг персоналу — активний пошук кандидатів на відкриті вакансії; — проведення первинних онлайн/офлайн співбесід; — координація фінальних інтерв'ю з керівниками відділів; — ведення бази кандидатів, статусів і звітності.
3. Адаптація та супровід співробітників — комунікація з новими співробітниками до виходу; — проведення онбордингових зустрічей; — передача інформації кадровому спеціалісту.
4. Побудова та оптимізація HR-процесів Розробка, впровадження та вдосконалення HR-процесів, політик і внутрішніх регламентів відповідно до етапу розвитку компанії.
5. HR-аналітика та звітність — ведення HR-метрик (рекрутинг, плинність, ефективність, залученість); — формування регулярної аналітики та висновків для керівництва.
6. Корпоративна культура та внутрішні комунікації — участь у розвитку корпоративної культури; — підготовка внутрішніх оголошень, новин, привітань; — підтримка корпоративного духу та HR-ініціатив.
7. Взаємодія з керівництвом HR-менеджер напряму підпорядковується CEO компанії, має право голосу в обговоренні управлінських рішень.
Що для нас важливо— досвід роботи в HR / рекрутингу від 2 років; — системне мислення, відповідальність, відкритість; — впевнені навички роботи з Google Docs, таблицями, Google Calendar; — грамотна усна та письмова українська; — вміння бути водночас делікатним і впевненим у комунікації; — розуміння важливості корпоративної культури та ролі HR у бізнесі.
Умови роботи та бонуси
Ми пропонуємо:
офіційне працевлаштування, повну зайнятість;
заробітну плату 35 000 — 50 000 грн
чіткий графік: пн-пт, 9:00−18:00;
формат роботи:
• випробувальний період (2 місяці) — офіс у Києві; • далі — гібридний формат;
стильний сучасний офіс — б’юті-простір, який надихає;
безкоштовний доступ до навчальних програм компанії;
знижки на продукцію TM Renew, TM Alphascience, TM Genidentity;
тімбілдінги, корпоративи, професійні фото- та відеозйомки;
чесну, відкриту комунікацію та підтримку всередині команди.
Ми відкриті до розвитку, нових результатів та довгострокової співпраці.
Якщо тобі близька ця роль — надсилай резюме, будемо раді знайомству!
Відгукнутися на цю вакансію за адресою: www.work.ua/jobs/7603522/