Керівник навчального центру, тренер з продукту (СТО)

Автомобільний холдинг у зв’язку з розширенням шукаємо в свою команду Керівника навчального центру (підготовка та розвиток робітничих кадрів, технічних фахівців для СТО) та запрошуємо до співпраці на повну зайнятсть в офісі в місті Києві.

Кого ми шукаємо:

• Професійна (технічна) англійська мова на високому рівні.

• Кандидат має бути ініціативним, наполегливим, комунікабельним, відповідальним.

• Вища освіта (технічна, педагогічна або управлінська, автомобільна спрямованість буде перевагою).

• Розглядаємо кандидатів із технічних напрямів (автомобільна спрямованість) із досвідом управління та бажанням розвиватися в освітньому / навчальному напрямі.

• Наявність досвіду запуску або розвитку проєктів (навчальних, виробничих, освітніх, корпоративних).

• Розуміння специфіки робітничих професій, виробничих процесів СТО.

• Досвід запуску або розвитку проєктів (навчальних, виробничих, освітніх, корпоративних).

• Досвід організації процесів: планування, структурування, впровадження.

• Навички управління командою та координації різних функцій.

• Вміння працювати з регламентами, навчальною та технічною документацією.

• Системне мислення, самостійність у прийнятті рішень.

• Орієнтація на практичний результат і потреби бізнесу.

• Готовність брати на себе відповідальність за створення та розвиток нового напряму.

• Наявність документів військового обліку для осіб військовозобов`язаних ОБОВ`ЯЗКОВО.

Основні обов’язки:

• Участь у створенні та запуску Навчального центру компанії.

• Формування концепції навчального центру відповідно до виробничих потреб (робітничі та технічні професії).

• Розробка структури навчання: програми, курси, формати (теорія, практика, наставництво).

• Організація навчально-матеріальної бази (класи, обладнання, інструмент, полігони).

• Підбір, залучення та координація викладачів, інструкторів виробничого навчання, майстрів.

• Побудова системи практичного навчання на виробничих об'єктах компанії.

• Запровадження процесів оцінки знань, атестації та контролю якості навчання.

• Розробка внутрішніх стандартів, методичних матеріалів та навчальної документації.

• Взаємодія з виробничими підрозділами, HR-службою та керівниками підрозділів.

• Участь у формуванні кадрового резерву та системи розвитку робітничих кадрів.

• Планування та контроль бюджету навчального центру.

• Поступовий розвиток центру (масштабування, нові професії, програми).

Нашим співробітникам ми пропонуємо і гарантуємо:

• Роботу в компанії лідера сегмента ринку;

• Цікаву роботу в стабільній компанії, яка розвивається;

• Роботу, пов’язану з людьми, технікою і технологіями;

• Конкурентний рівень заробітної плати, який напряму залежить від досягнених працівником результатів;

• Дотримання норм трудового законодавства України: офіційне працевлаштування, відпустки, оплата лікарняних тощо;

• Спрямованість дій всіх працівників на досягнення спільних цілей — задоволений клієнт, що завжди лояльний до компанії;

• Можливість подальшого кар'єрного зростання та професійного розвитку в інших відділах компанії.

Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників, допомагаємо стати фахівцями своєї справи.

Чекаємо на Ваші резюме!