Менеджер-продюсер YouTube-каналів

Про вакансію

Ми в 4Limes розвиваємо YouTube та SMM для бізнесу.

Шукаємо досвідченого менеджера-продюсера, який самостійно вестиме клієнтські YouTube-канали, координуватиме креативну команду та братиме участь в оцінці нових проєктів.

Значна частина цієї роботи — спілкування з людьми. Потрібно регулярно комунікувати з клієнтами, узгоджувати очікування й рішення, давати зрозумілий зворотний зв’язок команді. Контролювати виконання домовленостей із клієнтом і дотримання строків командою.

Орієнтовне навантаження: 4−7 проєктів залежно від їхнього масштабу.

Що потрібно робити:

• Бути основною контактною особою для клієнта: з’ясовувати потреби, обговорювати плани, погоджувати матеріали та повідомляти про перебіг роботи.
• Вести клієнтські YouTube канали
• Вести канал під ключ: організовувати роботу над контентом, координувати підготовку та публікувати матеріали, стежити за виконанням погодженого плану.
• Розробляти та реалізовувати контент-стратегію та контент-план у межах погодженого обсягу послуг.
• Збирати й опрацьовувати фідбек клієнта, формулювати наступні кроки та готувати звітність щодо розвитку проєкту.

Координувати креативну команду

• Ставити зрозумілі завдання дизайнерам і монтажерам: пояснювати задум, очікуваний результат та погоджені строки.
• Організовувати взаємодію між клієнтом і командою, контролювати виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Перевіряти підготовлені матеріали на відповідність завданню, давати конкретний фідбек і координувати доопрацювання.

Брати участь у попередній оцінці проєктів

• Досліджувати бізнес, YouTube-канал, аудиторію та конкурентів потенційного клієнта й визначати можливості для розвитку проєкту.
• Готувати аналітичний документ із висновками та рекомендаціями й презентувати його потенційному клієнту разом із командою.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен фахівець із практичним досвідом, який готовий самостійно вести проєкти та працювати з клієнтами.

• Досвід роботи з YouTube-каналами від одного року.
• Уміння ефективно комунікувати з клієнтами: уважно слухати, ставити уточнювальні запитання, пояснювати рішення та конструктивно працювати зі зворотним зв’язком.
• Готовність до регулярного спілкування з клієнтами й командою та відповідальність за домовленості.
• Базові навички копірайтингу: здатність чітко й грамотно формулювати думки, завдання та пропозиції.
• Англійська мова не нижче рівня Intermediate.
• Уміння організовувати власну роботу, визначати пріоритети та дотримуватися дедлайнів.
• Інтерес до YouTube, актуальних форматів і трендів контент-маркетингу, готовність удосконалювати свої навички.

Досвід роботи в SMM буде перевагою.

Що пропонуємо

• Можливість розвивати кар'єру в digital-агенції, що зростає.
• Роботу з проєктами та клієнтами з різних країн.
• Професійну команду дизайнерів, монтажерів та інших фахівців, з якими можна реалізовувати проєкти.
• Віддалений формат роботи та повну зайнятість.
• Оплачувана 2х тижнева відпустка;
• Графік з понеділка до п’ятниці, з 10:00 до 19:00.
• Ставку з перспективою зростання та відсоток за ведення проєктів. Орієнтир загального доходу після переходу до самостійної роботи без ментора — 1000−1500 доларів США залежно від кількості проєктів, які ви ведете. Деталі розрахунку обговорюємо на співбесіді.

Як проходить випробувальний період

На початку роботи до вас долучається ментор, який допомагає розібратися в процесах агенції та супроводжує роботу над проєктами. Це адаптація досвідченого фахівця до нашої команди й підходів.

Поки ви працюєте з ментором, рівень оплати нижчий. Випробувальний період завершується, коли ви готові повністю взяти відповідальність за проєкти на себе. Перехід до самостійного ведення відбувається на початку місяця: ментор припиняє супровід проєктів, а ваша оплата зростає.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко розкажіть про свій досвід роботи з YouTube-каналами й клієнтами.

Цілі та очікувані результати

1. Після адаптації самостійно вести 4−7 проєктів залежно від масштабу та щомісяця забезпечувати щонайменше 95% погоджених публікацій вчасно.
2. Підтримувати середню оцінку від клієнтів не нижче 4,5 з 5 за квартал.
3. До кінця першого місяця роботи над проєктом узгодити всередині команди вимірювану ціль на квартал і забезпечувати її досягнення. Показник визначається командою відповідно до бізнес-задачі проєкту.