• Зараз переглядає 1 шукач
HRsystem

Комерційний директор у Кременчук

  • Ставка +%
  • HRsystem , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Кременчук, шукаємо у Полтаві
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
  • Фінансове планування
  • Управління фінансовими потоками
  • Ведення переговорів
  • Маркетинг
  • Планування бюджету
  • Управління відділом продажу
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Організація логістики
  • Управління командою
  • Контроль дебіторської заборгованості
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Про компанію

Компанія — один із провідних дистриб’юторів на ринку з сучасним виробництвом кондитерських виробів, яке працює у сегменті B2B.

Компанія спеціалізується на виготовленні свіжої випічки, десертів та кондитерської продукції з подальшою доставкою до магазинів, кав’ярень, ресторанів та HoReCa-партнерів. Компанія поєднує власні рецептури, якісні інгредієнти та сучасні стандарти виробництва, забезпечуючи стабільні та своєчасні поставки для клієнтів.

У зв’язку з розвитком компанія запрошує в команду Комерційного директора.

Умови:

  • Рівень посади — топ-менеджмент, підпорядкування генеральному директору.
  • Конкурентна фіксована оплата + бонусна частина.
  • Оплата транспортних витрат, представницькі витрати, мобільний зв’язок.
  • Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та інноваційні проекти.
  • Локація: м. Кременчук
  • Графік роботи: 9:00—18:00, вих.: сб., нд.

Мета посади: Забезпечити зростання продажів, прибутковості, частки ринку та розширення асортименту в сегментах B2B і HoReCa.

Обов’язки:

  • Розробка та реалізація комерційної стратегії.
  • Керівництво структурними підрозділами: відділ продажів (25+ осіб), маркетинг, клієнтський сервіс, логістика (за участю).
  • Побудова системи управління клієнтськими відносинами: виробники, дистриб’ютори, HoReCa, національні мережі.
  • Участь у стратегічних переговорах на рівні топ-менеджменту.
  • Фінансове планування та аналітика: бюджетування, управління витратами, рентабельністю, P&L, управління дебіторською заборгованістю.
  • Пошук нових напрямів розвитку — дистрибуція нових брендів, експорт, private label.

Побажання до кандидата:

  • ВО
  • ДР: 7−10 роківу комерційних ролях, від 3−5 років управління командами(20+ осіб).
  • Успішний досвід ведення переговорів із національними або міжнародними клієнтами.
  • Досвід запуску нових напрямів вітається.

Зацікавлені? Надсилайте резюме — будемо раді обговорити співпрацю!


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат