• Зараз переглядає 1 шукач
Лотана, ТОВ

Менеджер з розвитку (залучення дистрибʼюторів)

  • Ведення CRM
  • Digitals
  • Уважність
  • Аналітичне мислення
  • Аналіз ринку
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Гуртовий продаж
  • Укладання угод
  • Орієнтація на результат
  • Самостійність
  • Розвиток продажу
  • Ведення переговорів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Lotana Group — група компаній, що веде операційну діяльність в Україні та країнах ЄС. Основний напрям діяльності — дистриб’юція професійної косметики від провідних світових брендів зі США, Канади, Сингапуру, Кореї, Італії, Японії та Туреччини. Географія продажів охоплює 10+ країн, а партнерська мережа налічує 5000+клієнтів.

Ми — команда, для якої важливі взаємна повага, прозорі процеси та спільна робота на результат. Ми цінуємо здорову, відкриту комунікацію, самостійність у роботі та постійний професійний розвиток

Ми шукаємо Менеджер з розвитку (залучення дистрибуторів), який буде відповідати за запуск і подальше масштабування напрямку роботи з B2B-партнерами

Задачі:

  • Аналіз косметичних ринків Європи, Центральної Азії та Африки з фокусом на тренди, попит і конкурентне середовище
  • Пошук та оцінка перспективних ніш, продуктів і брендів для кожного регіону
  • Ідентифікація та залучення ключових локальних дистриб’юторів і партнерів
  • Проведення перемовин, узгодження комерційних умов та закриття угод
  • Розвиток оптових B2B-продажів і повний супровід партнерів після старту співпраці

Які навички та вміння, для нас важливі:

  • Вільне володіння українською та англійською (знання інших мов — буде плюсом)
  • Сильні аналітичні навички: вміння працювати з ринковими даними, джерелами та інсайтами
  • Досвід письмових і усних переговорів, укладання комерційних угод
  • Базове розуміння ЗЕД та міжнародних торгових процесів (буде перевагою)
  • Досвід B2B-продажів від 2 років (загальний комерційний досвід — від 5 років)
  • Вміння домовлятися, будувати партнерські відносини та фокус на результат
  • Впевнені digital-скіли (CRM, аналітичні інструменти, онлайн-комунікації)

Ми пропонуємо:

  • Віддалений формат роботи та графік 5/2
  • Вихідні — для життя, а не для робочих чатів
  • Відкрите спілкування, прозорий фідбек і повага до домовленостей
  • Можливість впливати на процеси й бути почутим — незалежно від ролі
  • Оплачувану відпустку та лікарняні, вихідні у державні свята
  • Корпоративні бонуси: подарунки, мерч, знижки на продукцію компанії
  • Турботу про твій ресурс: компенсацію витрат на психолога, спортзал, медичні візити
  • Простір для професійного зростання разом із брендами та командою
  • Ринкову заробітну плату та бонуси за результат, що напряму залежать від твоїх досягнень
  • Простір для професійного зростання разом із брендами та командою
  • Ринкову заробітну плату та бонуси за результат, що напряму залежать від твоїх досягнень

Ми віримо в силу надійних партнерств, ставимо якість на перше місце й прагнемо не просто слідувати трендам, а створювати їх.

Якщо ти, уважний (-а) до деталей і хочеш працювати з реальними брендами та задачами — надсилай своє резюме.


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат