-
SvitSoft
Маркетинг, реклама, PR; 50–250 співробітників - Дистанційна робота
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
- Digitals
- Здатність до навчання
- Активність
- Грамотна усна та письмова мова
- Ведення звітності
- Підбір персоналу
- Орієнтація на результат
- Креативність
- Бажання вчитися і розвиватися
- Позитивне мислення
- Інтервʼювання
Опис вакансії
Svitsoft — це Digital-компанія, займається наданням послуг онлайн і офлайн реклами на ринку нерухомості, медицини і автотранспорту.
Наша експертиза і цінності дозволяють нам зайняти лідируючу позицію на ринку вже 14 років. Нашими головними аргументами є високоякісний і стабільний performance, а також винятковий клієнтський сервіс.
Наразі ми шукаємо Junior Recruiter-а, для якого пошук кандидатів — це не просто перегляд резюме, а продумана стратегія. Якщо тобі цікаво занурюватися в ринок, знаходити «тих самих» кандидатів і бути важливою частиною рекрутингового процесу — тобі до нас.
Обов’язки:
- Формування пошукової стратегії під кожну вакансію
- Реалізація повного циклу найму для Svitsoft та партнерів
- Здійснення активного пошуку кандидатів та робота з відгуками
- Робота з ATS-системою: формування бази, внесення актуальної інформації про статус вакансій, кандидатів, етапи комунікації тощо
- Написання, редагування та публікація описів вакансій на всіх необхідних джоб-сайтах
- Проведення інтерв'ю з кандидатами та формування фідбеків по ним
- Співпраця з HR-відділом та hiring-менеджерами, участь в удосконаленні процесів HR-відділу
- Постійний пошук нових креативних підходів до найму
- Управління та підтримка актуальності вакансій на всіх джоб-сайтах
- Формування звітності за результатами роботи
Вимоги:
- Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній позиції
- Розуміння специфіки маркетингових позицій та наявність досвіду їх закриття
- Досвід роботи з усіма базовими джоб-сайтами
- Бажання розвиватись в рекрутингу
- Грамотне володіння письмовою та розмовною українською мовою
- Чітке розуміння профілю кандидата та вміння знаходити релевантних кандидатів, відповідно до вимог
- Орієнтація на результат
- Здатність працювати та навчатися у швидкому темпі
Буде плюсом:
- Досвід роботи в рекрутинговій / маркетинговій агенції
- Проходження курсів по рекрутингу
Умови праці
- Можна працювати віддалено, є також офіс у Києві
- Відсутність бюрократії
- Щорічна оплачувана відпустка
- Оплачувані лікарняні
- Компенсація курсів
- Надання усіх необхідних матеріалів для професійного зростання
- Лояльне керівництво, яке готове допомагати своїм співробітникам як на роботі, так і в повсякденному житті.
У разі позитивного рішення розгляду вашої кандидатури, ми зв’яжемось з вами протягом 5 робочих днів.
Схожі вакансії
-
Trainee/Junior IT Talent Researcher (ID48969)
AgileEngine, Дистанційно -
Junior Human Care Specialist
Nix, Дистанційно -
Junior Recruiter
Arknet, Дистанційно -
Junior Recruiter
20 000 – 28 000 грн, Proxy-Seller, Дистанційно -
HR Manager, Junior HR Generalist
40 000 грн, Atas Ltd., Дистанційно