Менеджер з підбору персоналу

Основні завдання:

• оформлення оголошень про пошук персоналу та розміщення вакансій на спеціалізованих сайтах
• активний/пасивний пошук (sourcing)
• проведення інтерв'ю (оцінка компетентностей)
• супровід кандидата до моменту прийняття на роботу
• взаємодія з замовниками (керівники відділів, цехів, дільниць, департаментів)
• активний пошук кандидатів через спеціалізовані сайти
• відбір резюме, проведення первинних співбесід (телефонних/відео)
• зворотній зв’язок кандидатам (feedback)
• ведення кандидата на всіх етапах відбору
• підготовка та презентація пропозиції про роботу (offer), переговори щодо умов
• ведення звітності, внесення кандидатів до бази даних

Вимоги:

• успішний досвід в підборі персоналу позицій різного рівня від 2-х років
• вміння працювати з людьми та високі комунікативні навички
• грамотна усна та письмова мова
• впевнений користувач ПК
• відповідальність, привітність, вихованість та організованість

Умови праці:

• бронь
• офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України
• графік роботи — 8−00−17−00 (вихідні — субота, неділя)
• сучасний офіс
• позитивний психологічний клімат у колективі
• вчасна виплата заробітної плати
• доставка персоналу на роботу та з роботи на корпоративному автобусі
• безкоштовні смачні обіди