Маркетинговий директор

🔥 ВАКАНСІЯ: Керівник відділу маркетингу (B2C + B2B) Rising Stars International Talent Agency

Ми — Rising Stars: міжнародне агентство талантів, яке поєднує артистів і роботодавців по всьому світу. Наша задача — масштабувати потік артистів (B2C) і роботодавців (B2B) через сильний маркетинг, зрозумілу аналітику та керовані воронки.

Ми шукаємо керівника відділу маркетингу, який уміє будувати систему, керувати командою та відповідати за результат у цифрах.

🎯 Головна ціль ролі

За перші 2−3 дні вибудувати dashboard щоденних показників по двох воронках:

B2C (артисти)

клік → заявка → реєстрація → кастинг → оффер → контракт

B2B (роботодавці)

контакт → діалог → запит → презентації → угода

І далі щодня покращувати: ✅ конверсії ✅ якість лідів ✅ вартість ліда / вартість угоди ✅ швидкість закриття вакансій ✅ прозорість CRM та UTM

✅ Основні задачі

1) Лідогенерація та ріст заявок

• Лідогенерація B2C (артисти) та B2B (роботодавці)

• Оптимізація джерел трафіку: органіка + платні канали

• Підвищення ефективності реклами та контенту

2) Воронки, конверсії, аналітика

• Побудова та контроль воронок B2C і B2B

• Аналіз конверсій на кожному етапі

• Звіти план/факт щодня

• Впровадження UTM, наскрізної аналітики, контроль якості лідів

3) CRM і системність

• Сильна взаємодія з CRM (NetHunt та ін.)

• Контроль тегів, статусів, джерел, автоматизацій

• Спільна робота з рекрутингом і продажами в єдиній системі

4) Управління контентом та підрядниками

• Контент-план і контроль виконання

• Управління підрядниками: SMM, дизайн, монтаж, таргет, копірайт

• Швидкі тести гіпотез та масштабування того, що працює

5) Управління командою за RAD

Обов’язково: ✅ щоденні короткі зустрічі з командою за системою RAD: Результат — Аналіз — Дія (без води, тільки факти і план дій)

🧠 Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• мислить у цифрах і любить аналітику

• вміє будувати воронки та дашборди

• розуміє різницю між охопленнями та результатом

• вміє керувати командою та підрядниками

• діє швидко: «сьогодні впровадили → завтра перевірили → післязавтра покращили»

• вміє комунікувати з власником і керівниками відділів

Буде великим плюсом:

• досвід у recruitment / staffing / talent agency

• досвід із CRM та автоматизаціями

• сильний performance marketing (Meta/Google/TikTok/LinkedIn)

• досвід побудови KPI-табло для команди

📌 Формат роботи

• Повна зайнятість

• Робота з міжнародними проєктами та ринками

• Сильна команда, ріст і масштабування

💰 Умови

Обговорюються індивідуально, але структура така:

• фікс + бонус за результат

• бонус прив’язаний до росту ключових показників (ліди/конверсії/угоди)

📩 Як відгукнутися

Напишіть коротко:

• ваш досвід і кейси (цифри!)

• які воронки будували

• приклад дашборда, який ви впроваджували

• скільки часу потрібно, щоб вибудувати систему в перші 3 дні

Якщо ви хочете позицію, де маркетинг — це не «красиво», а керовано, прозоро і прибутково, тоді ласкаво просимо до Rising Stars 🚀