- Зараз переглядають 2 шукача
HR-директор
-
Ерідон
Сільське господарство, агробізнес; більше 1000 співробітників - Київ
-
Ольга Остапович
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років.
- Знання трудового законодавства
- Робота в команді
- Управлінські навички
- Діловодство
- Підбір персоналу
- Кадрове діловодство
- Ведення звітності
- Розробка мотиваційних профілів
- Лідерство
- Орієнтація на результат
- Стратегічне мислення
Опис вакансії
Компанія «Ерідон» працює на ринку з 1993 року та є лідером у комплексному забезпеченні сільськогосподарських підприємств України. Ми пропонуємо широкий асортимент продукції провідних світових брендів: насіння польових культур, засоби захисту рослин, основні мінеральні, спеціальні та мікродобрива.
Мережа «Ерідон» охоплює 40 представництв із власними складськими потужностями в кожній області країни. Ми працюємо з провідними агровиробниками України, забезпечуючи їх товарами та надаючи агротехнологічну й фінансову підтримку.
Окрім цього ГК «Ерідон»:
- має 8 агровиробничих підприємств із земельним банком понад 50 000 га у центральних областях України
- оперує власними маршрутними елеваторами, а також перевантажувальними терміналами на кордонах з ЄС
- експортує сільгосппродукцію та імпортує товари для ведення сільського господарства (насіння, добрива та ЗЗР)
- потужний гравець у тваринництві з роботизованими молочно-товарними фермами, а також комплексом із відгодівлі м’ясних порід ВРХ
- розвиває насінництво на землях агропідприємств під зрошенням та управляє найсучаснішим заводом із доробки та пакування насіння
- переробляє соняшник і кукурудзу на заводах у Миколаївський, Львівській та Київській областях
- реалізує сільськогосподарську техніку провідних брендів
- будує насіннєві та комбікормові заводи, елеватори, виробничі лінії, складські приміщення, корівники, свиноферми та інші об'єкти.
Запрошуємо Вас стати частиною потужної команди та зайняти посаду HR директора.
Обов’язки:
- Проведення аудиту роботи HR-відділу
- Організація та оптимізація процесів підбору персоналу
- Розробка та впровадження системи мотивації співробітників
- Побудова ефективної системи адаптації нових працівників
- Контроль кадрового діловодства, дотримання трудового законодавства та стандартів охорони праці
- Аналіз HR-метрик, підготовка управлінської звітності, контроль плинності кадрів
- Побудова деяких функцій HR з «0».
- Впровадження HR-аналітики для прийняття управлінських рішень на основі даних.
Вимоги:
- Досвід роботи на керівних посадах у сфері HR від 5 років
- Глибоке розуміння HR-процесів, мотивації та розвитку персоналу
- Вміння будувати процеси з «0» та організовувати процеси підбору, адаптації, оцінки ефективності та навчання.
- Перевагою буде досвід зупуску програм Інтернатури та використання в роботі АІ інструментів.
- Лідерські якості, стратегічне мислення, орієнтація на результат.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування в національній компанії
- Всі гарантії згідно КЗпП України
- Конкурентний рівень заробітної плати (готові обговорювати при зустрічі)
- Сучасний офіс
- Корпоративний мобільний зв’язок
- Службовий автомобіль та паливо
- Смачні комплексні обіди за рахунок роботодавця
- Можливість займатися спортом не виходячи з офісу — ми маємо власний спортивний зал
- В команді працює реабілітолог який піклується про Ваше здоров’я.
Схожі вакансії
-
Chief People Officer, HR Director (Miltech)
Moodro, Київ -
Операційний директор
50 000 – 70 000 грн, HR-Lab, Київ -
Керівник відділу кадрів
Resorcer, Київ -
Head of Administration, HR, and Operations
Lobby X, Київ -
Фахівець з кадрового та військового обліку, менеджер з персоналу
Byword Consulting, Київ