Менеджер з організаційного розвитку (HR)

Група Нафтогаз — найбільший енергетичний холдинг України, що об'єднує близько 100 тисяч фахівців по всій країні. У центрі її роботи — люди: ті, хто щодня забезпечує розвідку, видобуток, транспортування, зберігання й постачання енергоресурсів для громад, підприємств, теплової генерації та понад 12 млн українських родин. В умовах війни команда Нафтогазу підтримує громади й фронт, розвиває альтернативну енергетику та працює задля стійкого майбутнього.

Запрошуємо до команди HRменеджера з організаційного розвитку.

Основні задачі:

• Аналіз організаційних структур, чисельності та моделей управління (HR-аналітика).
• Підготовка аналітичних матеріалів і HR-рекомендацій щодо організаційних змін.
• Участь у HR-проєктах з організаційного дизайну, реструктуризацій та трансформацій.
• Розробка цільових організаційних моделей і супровід перехідних станів.
• Формування управлінської HR-звітності щодо структури та чисельності.
• Розробка та впровадження методології організаційного дизайну і стандартів побудови структур.
• Моніторинг ефективності впроваджених організаційних змін.
• Взаємодія з іншими HR-напрямами та бізнесом.

Вимоги:

• Вища освіта (управління, економіка, HR, менеджмент, соціальні науки).
• Від 2 років досвіду у сфері HR, організаційного розвитку або аналітики.
• Практичний досвід роботи з організаційними структурами та/або трансформаційними проектами.
• Розуміння принципів організаційного дизайну та моделей управління.
• Розуміння логіки бізнес-процесів та взаємозв'язку структури, процесів і стратегії.
• Аналітичне мислення та здатність працювати з великими масивами даних.
• Системне мислення, уважність до деталей при збереженні бачення цілісної картини, готовність працювати в проектному режимі та з кількома ініціативами одночасно, адаптивність.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та дотримання соціальних гарантій.
• Медичне страхування.
• Зручний офіс у центрі міста з генератором та обладнаним укриттям.
• Робочий графік: 08:30—17:30, робота в офісі.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.