Начальник відділу організаційно-інформаційної роботи

Вимоги:

• вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра або спеціаліста у галузі знань «Гуманітарні науки», «Право», «Соціальні поведінкові науки», «Управління та адміністрування»;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
• обов’язкове громадянство України та вільне володіння державною мовою.

! Приймаємо резюме тільки українською мовою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством;
• Кар'єрний ріст та можливості для професійного розвитку;
• Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством;
• Бронювання тимчасово не надаємо в зв’язку з вичерпанням квоти.

А також підтримуємо працевлаштування до команди Головного управління: ветеранів, ветеранок і людей з інвалідністю. У своїй діяльності керуємося принципами рівності та поваги.

Умови роботи: тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень, п’ятиденний робочий тиждень. ПН-ЧТ з 9:00—18:00, п’ятниця — 16:45.Перерва з 13 години 00 хвилин і триває 45 хвилин.

Обов’язки:

1. Керівництво роботою відділу та координація інформаційної діяльності управління.
2. Організація нарад, колегій та підготовка управлінських рішень.
3. Підготовка службових документів і контроль виконання доручень керівництва.
4. Робота зі ЗМІ та інформаційними заходами.
5. Взаємодія з органами влади та громадськістю.
6. Підготовка пропозицій керівництву щодо покращення інформаційної роботи.

• На офіційному сайті Головного управління https://www.pfu.gov.ua/kv/category/diyalnist/upravlinnya-personalom/vakansiyi/ Ви можете: ознайомитись з повним переліком вакансій; отримати детальну інформацію щодо посадових вимог; завантажити відповідну форму резюме для надсилання на електронну адресу: [відгукнутися]
• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.
• У разі виникнення питань звертайтесь у відділ добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. (044) 486 29 28Показати телефон