• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Talent Search

HRD (HoReCa)

  • 120 000 – 180 000 грн, Вища за середню Залежить від вашого досвіду
  • Talent Search , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
  • Англійська — вище середнього
  • Бронювання працівників
  • Активність
  • Ведення кадрового обліку
  • Ведення звітності
  • Підбір персоналу
  • Організація адаптації персоналу
  • Стратегічне мислення
  • Performance management
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми в пошуку досвідченого HRD з практичним досвідом роботи у бізнесі HoReCa, сервісі, готельно-ресторанному або великому операційному бізнесі, який готовий швидко включитися в операційні процеси та взяти на себе побудову й розвиток HR-функції в активному бізнесі.

Роботодавець: Готельно-ресторанний комплекс преміум-класу у Київській області. Операційний бізнес у сфері HoReCa з інфраструктурою для проживання, відпочинку, івентів та сервісних послуг. Команда — 150−300 співробітників залежно від сезону.

Ви нам підходите, якщо:

  • Ви маєтедосвід роботи на позиції HRD / Head of HR від 5 років;
  • Ви маєте досвід роботи у сфері HoReCa / гостинності / сервісу (готелі, ресторани, курортні або заміські комплекси) або великому операційному бізнесі;
  • Ви працювали з масовим лінійним персоналом, менеджментом та керівними ролями;
  • Ви маєте досвід побудови або трансформації HR-систем в операційному бізнесі;
  • Випрацювали в умовах сезонності та пікових навантажень;
  • Ви маєте равеньанглійської від Upper-Intermediate;
  • Ви готові швидко входити в процеси та працювати без тривалого періоду адаптації;
  • Ви маєте досвід прямої взаємодії з власником бізнесу;
  • Ви вмієте поєднувати стратегічне мислення з операційною роботою.

Ви впізнали в описі себе? Тоді надішліть своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося та запросимо на співбесіду! [відгукнутися]

Основні завдання:

  • Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей;
  • Найм сезонного персоналу у стислі терміни;
  • Формування повного штату для SPA-напрямку;
  • Побудова та розвиток системи рекрутингу, адаптації та утримання персоналу;
  • Впровадження performance management, KPI та регулярних оцінок ефективності;
  • Розвиток управлінських команд та культури one-to-one;
  • Формування кадрового резерву та розвиток внутрішніх талантів;
  • Зниження плинності персоналу та підвищення стабільності команд;
  • Розвиток корпоративної культури та сервісних стандартів;
  • HR-аналітика, звітність та робота з кадровими ризиками.

Якщо вважаєте, що з легкістю впораєтеся з цими завданнями надсилайте своє резюме вже зараз! [відгукнутися]

Що ви отримаєте:

  • Конкурентну заробітну плату — ми готові обговорювати умови досвідченого кандидата та формувати індивідуальний офер;
  • Локація офісу: м. Київ (Київська область)
  • Пряме підпорядкування власнику та реальний вплив на рішення;
  • Участь у розвитку та масштабуванні бізнесу;
  • Офіційне працевлаштування та БРОНЮВАННЯ;
  • Роботу в стабільному бізнесі з чіткими цілями розвитку.

Вас зацікавили умови роботи? Надішліть своє резюме з побажанням по з/п, ми обов’язково зв’яжемося і запросимо на співбесіду! [відгукнутися]


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат