- 120 000 – 180 000 грн, Вища за середню Залежить від вашого досвіду
-
Talent Search
,
Агенція
Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників - Київ
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
- Англійська — вище середнього
- Бронювання працівників
- Активність
- Ведення кадрового обліку
- Ведення звітності
- Підбір персоналу
- Організація адаптації персоналу
- Стратегічне мислення
- Performance management
Опис вакансії
Ми в пошуку досвідченого HRD з практичним досвідом роботи у бізнесі HoReCa, сервісі, готельно-ресторанному або великому операційному бізнесі, який готовий швидко включитися в операційні процеси та взяти на себе побудову й розвиток HR-функції в активному бізнесі.
Роботодавець: Готельно-ресторанний комплекс преміум-класу у Київській області. Операційний бізнес у сфері HoReCa з інфраструктурою для проживання, відпочинку, івентів та сервісних послуг. Команда — 150−300 співробітників залежно від сезону.
Ви нам підходите, якщо:
- Ви маєтедосвід роботи на позиції HRD / Head of HR від 5 років;
- Ви маєте досвід роботи у сфері HoReCa / гостинності / сервісу (готелі, ресторани, курортні або заміські комплекси) або великому операційному бізнесі;
- Ви працювали з масовим лінійним персоналом, менеджментом та керівними ролями;
- Ви маєте досвід побудови або трансформації HR-систем в операційному бізнесі;
- Випрацювали в умовах сезонності та пікових навантажень;
- Ви маєте равеньанглійської від Upper-Intermediate;
- Ви готові швидко входити в процеси та працювати без тривалого періоду адаптації;
- Ви маєте досвід прямої взаємодії з власником бізнесу;
- Ви вмієте поєднувати стратегічне мислення з операційною роботою.
Ви впізнали в описі себе? Тоді надішліть своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося та запросимо на співбесіду! [відгукнутися]
Основні завдання:
- Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей;
- Найм сезонного персоналу у стислі терміни;
- Формування повного штату для SPA-напрямку;
- Побудова та розвиток системи рекрутингу, адаптації та утримання персоналу;
- Впровадження performance management, KPI та регулярних оцінок ефективності;
- Розвиток управлінських команд та культури one-to-one;
- Формування кадрового резерву та розвиток внутрішніх талантів;
- Зниження плинності персоналу та підвищення стабільності команд;
- Розвиток корпоративної культури та сервісних стандартів;
- HR-аналітика, звітність та робота з кадровими ризиками.
Якщо вважаєте, що з легкістю впораєтеся з цими завданнями надсилайте своє резюме вже зараз! [відгукнутися]
Що ви отримаєте:
- Конкурентну заробітну плату — ми готові обговорювати умови досвідченого кандидата та формувати індивідуальний офер;
- Локація офісу: м. Київ (Київська область)
- Пряме підпорядкування власнику та реальний вплив на рішення;
- Участь у розвитку та масштабуванні бізнесу;
- Офіційне працевлаштування та БРОНЮВАННЯ;
- Роботу в стабільному бізнесі з чіткими цілями розвитку.
Вас зацікавили умови роботи? Надішліть своє резюме з побажанням по з/п, ми обов’язково зв’яжемося і запросимо на співбесіду! [відгукнутися]
Схожі вакансії
-
HR director
150 000 – 300 000 грн, ManyHR, Київ -
HR-директор
Овостар Юніон ГК, Київ -
HRD
P2P, Київ -
HR director
Lobby X, Київ -
HR Director у торгово-виробничу компанію в Умань
130 000 – 180 000 грн, Доця Т. В., ФОП, Київ