HR Business Partner, керівник HR-напрямку

Група Компаній INVESTPACK — лідер у сфері виробництва спецстрічок, скотчу та пакувальних матеріалів з представництвами в Україні та Польщі. Запрошуємо в команду на посаду HR Business Partner / Керівник HR-напрямку сильного лідера, який візьме під контроль увесь життєвий цикл співробітника та стане стратегічним партнером для бізнесу.

🌐 Наші сайти: investpack.ua, Papalogo.com.ua, investpack.pl

Кого ми шукаємо:

Нам потрібен не просто виконавець, а Архітектор HR-системи. Людина, яка розуміє бізнес-процеси, не боїться відповідальності, вміє будувати системну роботу з людьми та документами, а також має амбіції розвивати корпоративну культуру лідера ринку.

Ваші ключові завдання:

1. Управління пошуком та залученням талантів:

• Організація ефективної системи підбору всіх рівнів: від масового набору (через рекрутера) до особистого ведення вакансій ТОП-команди та вузькопрофільних фахівців (ЗЕД, керівники).
• Управління плинністю кадрів та розробка стратегій утримання персоналу.
• Впровадження якісної оцінки кандидатів (soft/hard skills) для мінімізації помилок найму.

2. Адаптація, Навчання та Розвиток (L&D):

• Управління процесом адаптації: розробка «карт адаптації», системи наставництва, координація інтеграції нових працівників.
• Організація процесу безперервного навчання: виявлення потреб, дизайн навчальних продуктів, створення елементів «Корпоративного університету».
• Формування кадрового резерву для ключових посад.

3. Управління ефективністю та винагородами (C&B, Performance):

• Управління системою оцінки виконання: проведення регулярних оцінок (атестацій) та формування індивідуальних планів розвитку.
• Аналіз ринку заробітних плат, управління системою KPI та соціальним пакетом.
• Формування та затвердження бюджету HR-департаменту.

4. Корпоративна культура та HR-бренд:

• Розвиток HR-бренду роботодавця (зовнішній та внутрішній).
• Управління організаційним кліматом: проведення індивідуальної роботи з командою, організація корпоративних заходів для підтримки продуктивної атмосфери.
• Забезпечення ефективної взаємодії між різними підрозділами компанії.

5. Експертний контроль (Compliance):

• Аудит та контроль кадрової безпеки: Ви забезпечуєте нагляд за дотриманням КЗпП та організацією військового обліку (безпосереднє ведення здійснює Інспектор, Ваша задача — експертний контроль, аудит та мінімізація ризиків).
• Моніторинг змін у законодавстві та їх імплементація в процеси компанії.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: від 5-ти років на позиції HR Business Partner / HRD / Senior HR Manager (бажано у виробничих або системних торгівельних компаніях зі штатом 100+).
• Експертиза: Глибокі знання КЗпП та актуальних вимог військового обліку (це Ваш обов’язковий інструмент для управлінського контролю).
• Бізнес-орієнтованість: Розуміння того, як HR-функція впливає на фінансові результати бізнесу.
• Навички: Вміння будувати процеси з нуля або оптимізувати існуючі (адаптація, оцінка, бюджетування).
• Особистість: Самостійність, системне мислення, високий емоційний інтелект, грамотна українська мова, уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• Вплив та Ресурси: Повноваження для побудови ефективної системи. У Вашому розпорядженні є команда (Інспектор з кадрів, HR-менеджер) для делегування операційних задач.
• Комфорт та Безпека: Сучасний офіс з генератором, опаленням та підземним паркінгом (м. Київ, вул. Красилівська, 5).
• Гнучкість: Графік пн-пт, 09:00—18:00. Після періоду адаптації (2 міс.) можливий перехід на гібридний формат (3 дні офіс / 2 дні віддалено).
• Винагорода: Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально, залежно від глибини Ваших знань та навичок).

Якщо Ви готові стати драйвером змін та очолити HR-напрямок у потужній компанії — надсилайте Ваше резюме!

📧 E-mail: [відгукнутися]

📱 Телефон / Telegram: 067 618 40 28Показати телефон

Надсилаючи своє резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних виключно у сфері трудових правовідносин у відповідності із чинним законодавством України.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.