HR-generalist, People partner

InText — це команда, яка з 2002 року працює з корпоративними клієнтами з Європи та США. Ми надаємо послуги з локалізації та верстки у мовній індустрії, активно розробляючи та впроваджуючи ШІ-інструменти для локалізації. Нашу компанію вирізняє висока якість сервісу, прозора корпоративна культура та європейський підхід до менеджменту.

Для нас завжди важливо зберігати стабільність, керованість і ефективність команди, тому ми шукаємо HR-generalist / People Partner, який допоможе підтримувати та поступово розвивати наявні процеси.

📍Ключова задача ролі — підтримка роботи команди. Це поєднання операційного HR, рекрутингу за потреби та постійної роботи з людьми, процесами й корпоративною культурою. Рівень ролі — middle.

✅Оновні зони впливу

• Супровід повного життєвого циклу співробітників: від рекрутингу до офбордингу
• Підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій у гібридній команді
• Ведення проєктів з розвитку і утримання команди
• Партнерство із менеджментом у питаннях управління пероналом
• Організація та проведення внутрішніх корпоративних івентів у партнерстві з командою (делегування, координація, а не повна реалізація)

✅Наші очікування

• Практичний досвід у HR 2−5 років у командах 20 — 50 осіб
• Регулярна практика проведення змістовних 1:1 зустрічей
• Залученість у процеси оцінки ефективності та розвитку команди
• Робота з повним циклом рекрутингу (від запиту до оферу)
• Навички організації внутрішніх командних заходів
• Уміння вести складні розмови та надавати конструктивний зворотний зв’язок
• Здатність працювати в межах процесів, зберігаючи гнучкість і адаптивність

📍Буде плюсом

• Досвід роботи з гібридними командами
• Англійська мова на рівні B1

📍Чого ми не обіцяємо

• Швидке масштабування компанії найближчим часом і великий HR-відділ

✅Що ми пропонуємо

• Повну зайнятість з гнучким графіком (початок робочого дня з 08:00 — 10:00 і закінчення о 17:00 — 19:00)
• Гібридний формат: поєднання роботи в офісі в Дніпрі і віддалено
• Конкурентну винагороду з прив’язкою до євро та прозору систему KPI
• Пряму взаємодію з CEO та можливість впливати на стратегічні HR-рішення
• Простір для професійного зростання разом із компанією
• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України
• 24 оплачувані дні відпустки та 10 оплачуваних відгулів на рік

• Комфортний офіс у центрі міста: генератор, кава, фрукти, обіди
• Стабільну, досвідчену команду та здорову робочу атмосферу
• Якісний онбординг від HR і повноцінне введення в посаду
• Програми енергетичної підтримки: надання в користування зарядних станцій; фахові консультації і фінансування рішень з енергоефективності вдома