• Зараз переглядає 1 шукач
KNI Engineering

HR-менеджер

  • 20 000 – 38 000 грн, Оплата по результатам співбесіди та очікувань кандидата
  • KNI Engineering

    Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру; 10–50 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Elena Lapshyna
  • Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
  • Англійська — середній
  • MS Office
  • Активність
  • Ведення документації
  • Підбір персоналу
  • Розробка мотиваційних профілів
  • Проведення співбесід
  • Оцінка персоналу
  • Емпатійність
  • Урегулювання конфліктів
  • Менторство
  • Розуміння інженерних систем
  • BIM-engineer
  • Management of construction projects
  • Project management
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

🔍Вакансія: HR-менеджер для інженірингової компаніі

Компанія: KNI Engineering

Формат роботи: Віддалено / повна зайнятість

ПЗ: професійна робота з програмами MS Office

KNI Engineering — команда професіоналів у сфері BIM-координації та інженерних систем MEP. Ми створюємо практичні та ефективні рішення для складних будівельних проєктів. Компанія 25 років на ринку США, 8 років має представництво на Україні, 600+ успішних контрактів, 100+ задоволених клієнтів.

🛠 Основні обов’язки

Рекрутинг:

  • Пошук та підбір інженерних спеціалістів (HVAC, Plumbing, BIM, PM).
  • Ведення повного циклу рекрутингу: від опису вакансії до адаптації фахівця.
  • Розробка та оформлення посадових інструкцій
  • Проведення співбесід, оцінка soft та hard skills.
  • Формування професійного резерву.

HR-процеси:

  • Онбординг та адаптація нових співробітників.
  • Організація процесів навчання: менторство, курси, внутрішні тренінги.
  • Підтримка корпоративної культури та командних активностей.
  • Участь у розвитку системи мотивації та оцінки персоналу.
  • Ведення HR-документації та аналітики (відпустки, ефективність, KPI тощо).

Комунікації та підтримка команди:

  • Взаємодія з керівниками відділів для розуміння потреб у персоналі.
  • Підтримка співробітників з робочих питань, проведення регулярних 1:1.
  • Моніторинг клімату в команді та запобігання конфліктним ситуаціям.
  • Помічник керівника

Вимоги до кандидатів

  • Досвід роботи HR / Recruiter від 1−2 років (бажано у технічних або інженерних компаніях).
  • Розуміння специфіки інженерних вакансій (буде плюсом, але не обов’язково).
  • Вміння вести декілька вакансій одночасно.
  • Досвід у побудові HR-процесів, адаптації та комунікаціях.
  • Висока емпатія, структурність, відповідальність.
  • Володіння інструментами рекрутингу
  • Досвід роботи з MS Office, Bluebeam

🚀 Приєднуйтесь до KNI Engineering

[відгукнутися]

Якщо ви хочете працювати в компанії, де цінують людей, ідеї та розвиток — ми чекаємо саме на вас!

📩 Надсилайте резюме на: [відгукнутися] [відгукнутися]

🌐 Дізнайтесь більше: https://kniengineering.com


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат