Рекрутер (мережа клінік)

Про нас:

• Сучасна медична мережа, яка дотримується принципів доказової медицини, турбується про результат клієнта та робить сервіс дійсно «файним»: лікарі призначають лікування яке дійсно допомагає, а велика кількість посмішок та сприятлива атмосфера у вигляді смаколиків та турботи робить досвід клієнта ще кращим.
• Файна Клініка — це вже 3 філії (дві на Виноградарі та одна на Лівому березі). Наш майбутній Рекрутер піклуватиметься про таланти для кожної з локацій.
• Маємо понад 50 медичних напрямків до яких постійно залучаємо найкращі таланти, які відповідають рівню медичної мережі. Це можливість отримати досвід пошуку сильних експертів до Компанії, яка піклується не тільки про професійне ставлення, а й про «файний вайб», який відчувають як клієнти, так і кожен, хто став частиною Команди

Наш майбутній Рекрутер:

• Не просто приймає заявку на пошук, а розбирається хто справді потрібен бізнесу.
• Будує відносини з Hiring-менеджером, як партнер: консультує щодо реалій ринку та повідомляє, як можна прискорити пошук, допомагає прийняти рішення.
• На «ти» з AI та технологіями. Не витрачає години на рутину, а знає, як за допомогою AI написати крутий текст, автоматизувати розсилку, щоб не писати кожному вручну та швидко знайти контакти.
• Не просто чекає на відгуки, а бачить ринок як карту: розуміє, в яких компаніях живуть потрібні таланти, як їх звідти «дістати» (Sales Navigator, Boolean search, X-ray) та якими альтернативними шляхами (спільноти, рекомендації) до них підійти.
• Вміє писати так, щоб йому хотілося відповісти. Це не про спам-шаблони, а про персоналізацію. Веде діалог на рівні «партнер — партнеру», вміє слухати та відчувати мотивацію кандидата, а не просто «пакувати» його в вакансію.
• Розуміє, що кожен «дотик» з Кандидатом та ринком в цілому — це представлення Бренду Роботодавця. Робить виключно кроки, які позитивно впливають на сприйняття.
• Розуміє, що рекрутинг — це цифри. Може пояснити, чому воронка «не летить», де ми втрачаємо людей і що треба змінити в описі чи процесі, щоб отримати результат.
• Розуміє силу маркетингу: щоб знайти «своїх», потрібно про себе заявляти.

Приклади вакансій, які вже чекають «своїх» людей: Дерматолог, Ортопед-травматолог, Офтальмолог, Завідувач Господарства, Медсестра, Санітарочка, Адміністратор

Бути членом Команди Файної Клініки — це:

• Бути прихильником можливості відвідувати офіс 2−3 рази на тиждень біля ЖК Варшавський (Вул. Олександра Олеся 7)
• Цінувати можливість гнучкого графіку та планування робочого часу — ви плануєте робочі години в межах з 8:00 до 21:00
• Мати повний соціальний пакет.
• Розуміти, що існує стабільність в дуже турбулентні часи. Медицина — ціннісний і стабільний бізнес. Успішно працює в пандемію і в війну Це не ситуативний проєкт, а довгострокова історія.
• Знайти місце та людей, де підтримка та можливість професійної реалізації точно гарантовані. Наш майбутній Рекрутер буде першим в Команді. Тож, ми точно знаємо, що попереду нові виклики та можливості для існуючої ролі.
• Працювати в операційно «здоровій» Компанії. Є процеси, управлінська структура, цифри, планування. Це не «хаос стартапу», а системна організація.
• Мати особливі умови як Клієнт та отримувати найкращий досвід піклування про власне здоров’я.
• Отримувати професійне навчання за рахунок Компанії.
• Отримувати фінансову винагороду, яка дійсно відповідає вашій експертності та дарує відчуття безпеки.

Етапи комунікації:

• Заповнення Анкети — forms.gle/EkcPcXF2vwvAj2hV6
• Співбесіда з рекрутером
• Співбесіда з Операційною Директоркою