Middle Recruiter (non-tech)

Привіт! 👋

Ми —infocus, українська група компаній, яка працює на 17 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT та маркетингу.

Зараз наш HR&Trainers відділ шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділах бек-офісу компанії (marketing, products, financial, legal, communications тощо).

З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та із різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).

Що треба робити?

• вести повний цикл підбору non-tech-спеціалістів (-ок) у відділи бек-офісу в Україні та за кордоном;
• розробляти та впроваджувати стратегії пошуку для кожної вакансії, враховуючи особливості позиції та специфіку ринку;
• писати тексти вакансій, на які захочуть відгукнутися кандидати, та розміщувати їх на різних платформах;
• залучати кандидатів за допомогою класичних та креативних підходів; ми за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів;
• проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів;
• супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим;
• тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі);
• аналізувати ринок праці, щоб розуміти, які умови на ньому панують, та знаходити найкращі шляхи для забезпечення компанії талановитими спеціалістами;
• ведення аналітики рекрутингу, надання звітів та рекомендацій щодо покращення процесів;
• створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!

Що пропонуємо?

• заробітну плату, яка формується зі ставки та бонуса за кожного кандидата;
• віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00, пн. — пт.;
• соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень);
• цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо;
• роботу в класній команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

Що для нас важливо:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (закриття вакансій у відділах marketing, products, financial, legal, communications);
• володіння англійською на рівні В1 або вище;
• досвід користування Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
• знання сучасних методів оцінки кандидатів та проведення різних типів інтерв'ю;
• наявність ноутбука/комп'ютера для роботи;
• можливість працювати під час відключень (доступ до світла та Інтернету).

Буде перевагою:

• досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
• використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів

Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось! 🚀

📌 Зверни увагу, якщо ми не відповіли протягом 5 робочих днів, це означає, що наразі ми віддали перевагу іншим кандидатам. Будемо раді повернутися до твоєї кандидатури в майбутньому. Дякуємо за розуміння!