HR business partner

Hi, Guys!

Solid English School шукає в команду проактивного HR Business Partner, який готовий впливати на стратегію, взаємодіяти з керівниками та будувати сильну корпоративну культуру в умовах масштабування компанії.

Хто ми?

• Онлайн-школа професійної англійської для фахівців, які прагнуть гарантованого результату та хочуть покращити рівень мови та soft skills для кар'єри.
• Маємо 7+ років експертизи у навчанні IT & Business English.
• Більше 60 компаній довіряють нам навчання своїх команд («Wargaming», «Materialise», «Nova Global» тощо).
• Випустили більше 11000 студентів, які почали звучати впевнено в англомовному середовищі
• Запустили більше 13 вузькоспеціалізованих курсів і активно рухаємось далі.

Якщо ти — саме той HRBP, який однаково добре розуміє людей, і готовий бути на одній хвилі з бізнесом — ця роль саме для тебе.

Must have для вакансії:

• 4+ роки в HR (від 2 років — в ролі HRBP/HRPP);
• навички розробки та реалізації HR-стратегії;
• навички ведення повного Employee lifecycle management;
• вміння інтегрувати бізнес-пріоритети у HR-стратегію;
• практичні скілли впровадження performance management;
• розуміння специфіки повного циклу рекрутменту, навички оптимізації;
• досвід побудови та трансформації корпоративної культури;
• вміння інтегрувати корпоративні цінності в усі процеси;
• розуміння data-driven підходу в HR, вміння рахувати та аналізувати ключові HR-метрики;
• технологічна грамотність (АІ, таск-менеджери, тощо).

Які задачі тебе очікують?

• проведення аудиту HR-процесів, оптимізація відповідно до цілей бізнесу;
• розробка та реалізація HR-стратегії на 12 місяців;
• створення та впровадження Cultural Playbook;
• побудова та масштабування системи performance management;
• запуск і розвиток L&D програм для зростання команд та лідерів;
• проведення коучингу для керівників;
• робота над залученістю та утриманням персоналу;
• участь в рекрутмент-процесі;
• робота з HR-аналітикою та звітністю, HR-ризиками.

Від нас:

• 100% remote-формат роботи;
• зручний класичний графік (5/2, 9.00−18.00), з можливістю самостійно планувати свій робочий день;
• офіційна взаємодія згідно ФОП (компенсація компанією фінансового супроводу та часткове покриття податків);
• оплачувана відпустка (20 днів на рік);
• безкоштовна корпоративна профільна англійська;
• компенсація компанією зовнішніх навчань для покращення hard skills;
• команда з 30+ людей, об'єднана спільною місією, класним вайбом, підтримкою та налагодженою комунікацією.